どんな仕事か: ### 仕事内容

人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。

電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。

具体的には…
*▼電話登録・お仕事のご提案*
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。

*▼求人獲得に向けた営業活動*
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割）

*▼職場見学会の同行*
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。

*▼施設とスタッフのアフターフォロー*
長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
（変更の範囲：会社の定める業務）
求められるスキルは: 必須普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎【求める人物像】
・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方
・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方
・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 水戸市
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 408万円～588万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】自己啓発支援制度（資格取得時の奨励金支給や受講費用の一部助成など）、インセンティブ制度、リフレッシュ制度、確定拠出年金年制度、表彰制度、副業制度、社員紹介制度、近隣住宅手当、家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5千円～1万5千円）、転勤サポート手当、通勤手当、慶弔見舞金、社会保険完備、社内公募制度など
【研修制度】入社時研修／階層別研修（Off-JT）／新任マネジャー研修
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／GW、完全週休2日制（土、日）※祝日は会社カレンダーによる　
原則土日祝がお休みですが、出勤となった場合はその前後で振替休日を取得いただきます。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（適正検査含む）※オンライン
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最終面接（適正検査含む）※オンライン or 来社
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内定
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入社

福祉人材部‐水戸

営業（法人向け）