なぜ募集しているのか: クラウド型の建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開している同社。直感的で使いやすいサービスが評価され、利用企業数は23万社を突破、業界シェアNo.1のプロダクトへと成長を遂げています。2022年には122億円の大型資金調達も完了しました。
こうした急激な事業拡大に伴い、従業員数も増加の一途を辿っています。多様な働き方を支え、組織と人のパフォーマンスを最大化し続けるため、労務部門の体制強化が不可欠です。社員が安心して事業に集中できる環境を共に構築していく新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 急成長中のSaaS企業にて、労務担当として組織と従業員を支えるポジションです。IPO準備や人事労務制度の企画・立案にも携わり、会社の基盤づくりに貢献できるやりがいがあります。

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
ご経験や適性に応じて、まずは得意な業務からお任せします。将来的には労務全般を幅広くご担当いただき、組織の成長を支える重要な役割を担います。

＜具体的な業務一覧＞
●従業員管理対応
・入退社手続、社会保険手続き全般
・人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

●安全衛生管理
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス対応

●その他
・就業規則、労使協定等の規定整備
・IPOに向けた社内規定の整備
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・労務実務全般のディレクション

＜仕事のポイント＞
◎急成長中の企業だからこそ、常に新しい挑戦に取り組むことができます。ルーチンワークだけでなく、労務基盤の強化や制度企画など、会社の未来を創る業務に深く関与できる点が魅力です。

■この仕事で得られるもの
会社の急成長を背景に、従業員数は増加し、働き方も多様化しています。その中で、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる環境を整えることがこの仕事のミッションです。単なる手続き業務に留まらず、社員の不安に寄り添い、組織の基盤を強化していく手応えは、事業の成長を支えているという大きな貢献実感に繋がります。

■教育・キャリア
入社後は、ご自身の経験やスキルを活かせる業務からスタートしていただきます。業務に慣れてきた段階で、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。将来的には、労務のスペシャリストとして専門性を高める道や、チームマネジメントに挑戦する道など、多様なキャリアパスを描くことができます。

※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 https://mic-r.co.jp/micit/2025/）』（デロイトトーマツミック経済研究所調べ）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
労務担当としての配属です。20～30代が活躍しています。
求められるスキルは: 必須
・事業会社での労務の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
アクセス：都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A4出口から徒歩約4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワークです。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：226600円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：83400円超過分は全額支給
一律（固定）手当：リモート手当　5000円

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 結婚祝い金/出産祝い金/弔慰金/書籍購入補助制度/従業員持ち株会(奨励金あり)

リモートワーク週2程度可能
変動手当：出張手当　
近隣住宅手当　※地域により金額は異なる
※深夜手当10時間分を含んでおります。（フレックス勤務のため一律で含まれておりますが、勤務時間につきましてはご自身でご判断いただけますようお願いします。）
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務担当【900名規模の組織を支える／リモート／フレックス／導入企業数No.1の自社サービス】

人事（労務）