なぜ募集しているのか: トライアルグループが高い成長力を継続するためには、コア事業である小売事業の継続的成長が必須であり、そのためには「大量出店」の実現とこれを「支える体制」が不可欠となっています。トライアルが強みとしている各店舗形態に関して大量出店戦略が計画される中で、店出計画を目的とした増員です。
どんな仕事か: 同社では、経営戦略の中心にさらなる出店戦略の実現をおいています。
同部門では、出店戦略に紐づく、様々な規模の不動産仕入～管理、撤退や解約・売却までを担っており、このポジションでは、出店計画の実現に向けた一連の業務をお任せします。

【業務内容】
・土地、建物オーナー（地主・不動産会社）との各種交渉
・工事会社、設計事務所の選定
・不動産契約管理
・店舗撤退時の解約、原状回復、売却など

【働きがい】
業績の急成長とともに、グループで保有する不動産・デベロッパー領域のノウハウをまとめ新会社の設立に取り組んでいる同社。新会社設立におけるチャレンジングな環境を楽しむことができる方にはやりがいのある環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
福岡の本社へ配属です。同社では活躍している社員の８割が中途入社。業界問わず、多くの方が活躍しています。
求められるスキルは: 必須【下記いずれか必須】
・不動産業界における不動産管理、売買のご経験
・自社の不動産管理のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：福岡県福岡市東区多の津1-12-2
西鉄バス線／流通C卸会館前駅より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
役職手当　
単身赴任手当　
資格手当　
残業代は管理監督者としての雇用の場合は支給対象外です。
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度、寮（レオパレス借り上げ）、転勤による引っ越し負担
休日休暇は: 【年間休日】107日
【休日内訳】週休2日制シフト制,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

不動産管理・店舗開発担当【福岡】「TRIAL」展開企業の不動産開発グループ会社◎

不動産企画・仕入・開発