なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。事業規模が拡大し、従業員数も5000名を超える規模となりました。更なる飛躍をするために制度の見直し、拡充が必要となり、企画・立案が得意、やってみたいといった意欲のある方を募集することになりました。
どんな仕事か: 人事諸制度設計、運用に関する業務を先輩社員と一緒に進めていただきます。
まずは基礎となる制度の運用から、昇格試験の対応、評価者向け研修の運営などを通じて、企画力を養っていただきます。
その後、ある程度の経験値を積んでから独り立ちしてもらいます。

【具体的には】
・人事諸制度設計、運用(賃金制度含む)に関する業務
・人的資本経営に関する業務
・組織改正、人事異動、業務分掌に関する業務
・業務引継規程に関する定期監査
・労働組合との交渉に関する業務
・人事評価の計画、運用
・昇格・昇進に関する業務
・人材育成委員会の企画、運用

【働きがい】
“超精密加工技術”が強みの同社。その技術はどの企業も真似ができず、高い参入障壁と高い営業利益率を誇ります。
さらに魅力的な点は、その安定基盤がありながらも「改善・改革／進化・前進」に力を入れ続けている点です。
世界でいち早く『打ち抜き（スタンピング）方式での半導体基板生産』方法を開発／世界需要を鑑み、EV（ハイブリッド）車向けモーターコア製作を始める等、その革新・改革は同社の強みの一つです。
その背景に、改善提案等が歓迎される風土がありますので、日々の業務の中でも、自身の考えや想いを形にしながら業務を進めていただくことが可能です。歴史が長い企業でありながらも、常に革新・改革を進めてきた同社。長期就業には非常にオススメの企業です。「とりあえず応募してみようかな…」という形でも問題ございません。奮ってご応募ください。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理本部総務管理統括部人事部人事制度グループへの配属予定。
男性5名、女性2名で構成されており、年代は20代～50代まで幅広く在籍しています。(50代：1名、40代：2名、30代：3名、20代：1名)
各自担当する業務範囲は異なりますが、情報共有や相談がしやすい環境です。子育て世代のメンバーも多く、家庭と両立しながら業務にあたっています。
求められるスキルは: 必須・人事制度設計、運用に関する業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
最寄り駅：西山駅(福岡県)
※マイカー通勤可能（駐車場完備）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～700 万円月給制基本給：300000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当　賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）

通勤手当：実費支給 (上限あり35000円)
賞与：年2回（昨年度実績 5か月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度：3年超勤務の方を対象
■再雇用制度あり（定年60歳）
■住宅他各種融資制度■社員持株制度■財形貯蓄■インフルエンザ予防接種の費用補助他
■自己啓発支援
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事制度設計・企画【北九州本社】<超精密加工技術で世界の家電・自動車の発展に貢献>

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