なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 西日本の各営業所と連携して、同社不動産物件の適切な管理推進、運営業務対応、支援指導および各種基準の策定・見直し等の本部業務を担っていただきます。

■業務内容
・空床および空床予備軍の相談窓口、支援、方針変更指示、集計チェック
・契約期間満了案件の相談窓口、支援、方針変更指示、集計チェック
・滞納賃料/共益費回収および過入金対応指示出し、相談受付、支援、集計確認
・標準書式/業務フロー作成、見直し
・各営業所稟議内容の相談受付、アドバイス
・係争案件、問題案件相談受付および指示出しなど

■働きがい
・物件の運営推進や基準策定に携わることで、自身の知識やスキルを磨き、不動産管理のプロとして成長できます。
・各営業所と連携するため、多様な関係性を構築し、チームでの達成感を得られる仕事でもあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
賃貸管理事業部西日本推進部への配属を予定しています。
組織構成：4名（部長1名、以下3名）
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・不動産業界での実務経験
・普通自動車第一種運転免許
・宅地建物取引士資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■関西支店
勤務地住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル10階
アクセス：大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
※フレキシブルタイム 5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：540～690 万円月給制基本給：250000円～310000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　持ち家対象10,000～30,000円

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（前年度実績8.7ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 企業年金、確定拠出年金、退職金制度（勤続３年以上）、グループ会社持株会
次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）、免許・資格取得祝金支給制度
ダイワロイネットホテル利用社員割引、団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～）
単身赴任一時帰省旅費支給、親の介護に係る旅費支援補助金支給
リロクラブ（レジャー、物販等の割引）、グループ社員向け優待制度など

■教育制度
入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修
人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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