なぜ募集しているのか: 当社のメイン事業は、不動産会社とアライアンスを結び、引越しを目前に控えたお客様にライフライン手続きの代行サービスを提供するビジネスモデルです。提携不動産会社数は現在4000社超。直近2年で売上が3.3倍に急拡大した結果、新たにアライアンスを結ぶ不動産会社への営業活動をさらに強化する必要が生じています。
今回の採用は、事業成長に伴う増員です。既存チームの体制を拡充し、より多くの不動産会社との提携を実現するため、一緒に営業活動を担ってくれる仲間を募集します。
どんな仕事か: 不動産会社へのパートナー提案営業◎チーム営業で仲間と共に成長！
◆こんな営業スタイルです
飛び込み・テレアポは一切ありません。別チームがスケジュールを組んでくれたアポイントに集中するのが基本スタイル。だから、あなたは「商談・提案・関係構築」に専念できます。
※入社直後の研修期間中は、営業の全体像を理解するためにアポ取得を体験していただく場合があります。

◆営業の流れ（3ステップ）

【STEP1】アポイント設定（別チームが担当）
事前に専任チームが商談日時を調整してくれます。あなたは担当先の情報を確認し、商談に備えるだけでOK。

【STEP2】不動産会社との商談（1日あたり4～5件）
基本はオンライン商談。自席から全国の不動産会社と商談できるため、移動時間のムダがなく、1日に複数件の提案に集中できます。

※ 週1～2回は提携先企業への訪問出張もあり。関西圏が中心ですが、月に1度程度は関東への出張も発生します。
入社後しばらくは必ず先輩と同行するので、「初めての出張で一人で対応…」という不安はありません◎

【STEP3】サービスのご提案・クロージング
「まず試してみませんか？」というスタンスで提案します。無料での試用導入が可能なため、初回から話が進みやすいのが特徴。不動産会社にとってもメリットのあるサービスなので、話を聞いてもらいやすい環境です◎

★このポジションの3つの魅力★
(1)飛び込み・テレアポは一切なし！
別チームが準備してくれた商談に集中できるので、「営業が怖い」という方でも安心してスタートできます。

(2)オンライン商談中心で効率よく動ける
基本は自席からオンラインで商談。移動時間を削減した分、提案の質を高めることに時間を使えます。週1～2回の出張も先輩同行なので安心です。

(3)トライアルから始められるので提案しやすい
いきなりの大型契約ではなく、まず試してもらうところからスタート。成功体験を積みながら自信をつけていける設計です。

(4)人間関係の社内満足度No1！
隔月で社内アンケートを実施していて、常に人間関係における社員の評価が90点以上をキープしています。他の人と比較しても圧倒的満足度の高いチームなので、社員の人柄やチームワークは抜群！
代表や事務メンバーも同じフロアで勤務をしているので、別チームとコミュニケーションがとりやいのも働きやすい理由の1つです。
求められるスキルは: 必須 - 法人・個人向け問わず、営業経験をお持ちの方

歓迎 - マネジメント経験をお持ちの方（チームリーダー・管理職経験歓迎）
- ヒアリング力・提案力に自信があり、正当に評価される環境を求めている方
- インセンティブに左右されず、安定した収入基盤のもとで成果を出したい方
- 稼ぎたい、成長したいという意欲がある方
- 人と話すことが好きで、主体的に取り組める方
- チームで目標を追いかけることにやりがいを感じられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 10:00～20:00の間でシフト制
＜シフト例＞
10:00-19:00
11:00-20:00
(休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【月給34万円～】（年収目安450万円～）
・月給：34万/月円～
・基本給：￥248,700～
・固定残業有無：あり
・固定残業時間：45時間
・固定残業額：81,300円～

※固定残業時間超過分は別途支給
※能力・スキルに応じて決定します
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装・髪色・髪型自由
・ピアス・ネイルOK
・社内イベント（お花見・クリスマスパーティーなど）
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※月の前半と後半に希望休を事前に申請
※5日以上の連休取得も可能

年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／シルバーウィーク休暇／慶弔休暇／有給休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
【STEP 2】面接（1～2回を予定）
【STEP 3】最終選考
【STEP 4】内定

※応募から内定までは最短2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※カジュアル面談をご希望の場合もお気軽にお申し付けください！

#入社時期は相談可能

【成長企業】飛び込み・テレアポなし／不動産向け法人営業／急成長ベンチャーで早期キャリアアップ

営業（法人向け）