- なぜ募集しているのか
- 当社は引越し時のライフライン手続き代行サービスを展開し、直近2年間で売上330％成長を実現しました。
現在は約4,000社以上の不動産会社と提携し、安定した事業基盤を築いています。
一方で、私たちの目標はここではありません。
この提携基盤を活かし、AI・アプリ・SaaSなど、新たな事業を次々と立ち上げる成長フェーズにあります。
そのため今回募集するのは、営業担当ではなく、将来会社の新たな柱となる事業を担う人材です。 - どんな仕事か
-
現在当社は全国約4,000社の不動産会社と提携しており、このネットワークは当社最大の経営資産です。私たちが募集しているのは、単なる営業担当ではありません。
あなたの役割は、この提携基盤をさらに広げること。営業そのものが会社の次の事業を生み出す土台になります。
営業活動を通じて事業基盤を広げ、その基盤を活かして新たなサービスや事業を生み出していく──。
将来的には、新規事業責任者や事業責任者として会社の成長を牽引していただくことを期待しています。
営業をゴールではなく、"事業をつくるための入口"と考えられる方を募集します。
＜あなたが提案するもの＞
私たちが提案するのは、ライフラインサービスではなく不動産会社の新たな収益モデルです。
入居者の電気・ガス・水道・インターネットなど、新生活に必要な手続きを一括で代行することで、
不動産会社は、顧客満足度向上、業務効率化、さらに新たな収益源の確保を同時に実現できます。
営業として「売り込む」のではなく、相手企業の事業成長を支援する提案ができる仕事です。
■ あなたの営業が会社を大きくする
あなたが提携した企業は、毎月継続的にお客様をご紹介くださいます。
その送客によって、
営業が築いた提携基盤
↓
CX部門が売上を創出
↓
会社全体の利益拡大
↓
新規事業への投資
↓
会社がさらに成長
というサイクルが生まれます。
営業成果が、会社の未来をつくる資産になります。
あなたが開拓した1社が、数千人、数万人の新生活を支えることも珍しくありません。
営業活動が、事業成長へ直結する実感を持てる仕事です。
■ 入社後の流れ
まずは既存提携先を担当し営業の型や業界知識を習得します。
その後は、新規提携先の開拓・提携企業へのコンサルティング・大手不動産会社への提案へとステップアップ。
成果に応じて、事業づくりにも関わっていただきます。
■ 仕事内容
◇ 新規提携先の開拓
獲得したアポイントをもとにオンライン商談を実施します。
単なる新規営業ではなく、企業の課題をヒアリングし、事業成長につながる提案を行います。
◇ 既存提携先の深耕
約4,000社の提携先に対し、紹介件数向上のための改善提案を行います。
数字を分析しながら、課題解決を行うコンサルティング営業です。
■ キャリアパス
営業として成果を出した先には、
アライアンス責任者
新規事業責任者
新サービス立ち上げ責任者
など、会社の中核を担うポジションが広がっています。
実際に、この部署から新規事業責任者へ登用されたメンバーもいます。
私たちは、営業をゴールとは考えていません。
営業経験を土台に、会社の未来をつくる事業責任者へ成長していただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
-
必須 - 顧客折衝のご経験（業種・業界不問）
歓迎 - ヒアリング力・提案力に自信があり、正当に評価される環境を求めている方
- インセンティブに左右されず、安定した収入基盤のもとで成果を出したい方
- 人と話すことが好きで、主体的に取り組める方
- チームで目標を追いかけることにやりがいを感じられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 10:00～20:00の間でシフト制
＜シフト例＞
10:00-19:00
11:00-20:00
(休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
【月給34万円～】（年収目安450万円～）
・月給：34万/月 円～
・基本給：￥248,700～
・固定残業有無：あり
・固定残業時間：45時間
・固定残業額：81,300円～
※固定残業時間超過分は別途支給
※能力・スキルに応じて決定します
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装・髪色・髪型自由
・ピアス・ネイルOK
・社内イベント（お花見・クリスマスパーティーなど） - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※月の前半と後半に希望休を事前に申請
※5日以上の連休取得も可能
年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／シルバーウィーク休暇／慶弔休暇／有給休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】面接（1～2回を予定）
【STEP 3】内定
※応募から内定までは最短2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※カジュアル面談をご希望の場合もお気軽にお申し付けください！
#入社時期は相談可能
掲載期間26/07/15～26/07/28
求人No.LCQVR-NW
