なぜ募集しているのか: 当社のメイン事業は、不動産会社とアライアンスを結び、引越しを目前に控えたお客様にライフライン手続きの代行サービスを提供するビジネスモデルです。提携不動産会社数は現在4000社超。直近2年で売上が3.3倍に急拡大した結果、新たにアライアンスを結ぶ不動産会社への営業活動をさらに強化する必要が生じています。
今回の採用は、事業成長に伴う増員です。既存チームの体制を拡充し、より多くの不動産会社との提携を実現するため、一緒に営業活動を担ってくれる仲間を募集します。
どんな仕事か: あなたに担っていただくのは、この仕組みを全国の不動産仲介・管理会社に導入してもらうこと。
一件一件の商品販売ではなく、「自社のネットワークそのものを広げる」ことがこのポジションのミッションです。
■ このポジションで「売る」もの
当社が不動産会社に提供するのは、商品ではなく「収益の仕組み」です。
入居者が新生活を始める際、電気・ガス・水道・ネットの手続きをすべて当社が一括で代行します。
不動産仲介・管理会社はその窓口を担うだけで、入居者へのサービス向上と紹介手数料による新たな収益柱を、コストゼロで手に入れられます。

■ 収入が安定する報酬設計
営業職にありがちな「今月売れたかどうか」で収入が変わるインセンティブ型ではなく、基本年収そのものを着実に上げていく設計です。
1年あたりの平均昇給額は51万円。月ごとの浮き沈みに一喜一憂することなく、成果を長期目線で積み上げることに集中できます。
プレイヤーとして活躍し続けても、マネジメントや事業責任者へのキャリアに進んでも、地に足のついた収入設計は変わりません。

■ 具体的な業務
〈新規提携先の開拓〉
獲得したアポをもとに、1日4～5件のオンライン商談を実施。大手不動産グループやハウスメーカーへの全社導入提案が中心で、相手の規模や状況に応じて即決～数年単位の追客まで戦略を使い分けます。

〈既存提携先の深耕〉
すでに提携している約4,000社に対し、紹介件数をさらに増やすための運用改善・送客フローの提案を行います。数字ベースで課題を捉えるコンサルティング色の強い営業です。

〈広域エリアの開拓〉
月1回ほど、関西・関東圏を中心に出張あり。全国のマーケットをダイナミックに動かす手応えが得られます。

■ 多彩なキャリアパス
成長の方向性は、志向と実績に応じて大きく3つあります。

(1) 事業責任者・経営層へ
提携先との関係構築力・業界構造の理解・収益モデルの設計力が同時に鍛えられるポジションのため、事業全体を動かすリーダー候補として登用されるチャンスがあります。
すでに本ポジション出身者が新規事業「RIRIFE」やAIコンサル事業の責任者に抜擢された実績があります。

(2) アライアンス・事業開発のスペシャリストへ
4,000社規模の提携基盤を持つ会社での経験は、SaaS・IT・金融など成長業界の転職市場でも高く評価されるキャリアアセットになります。

(3) 新規事業立ち上げへ
自分が深耕した提携ネットワークを活かして新サービスを企画・立ち上げる「社内起業家」としての道も現実的。
会社として新規事業を継続的に拡大していく方針のため、将来的な独立・起業の地力にもなります。
求められるスキルは: 必須 - 法人・個人向け問わず、営業経験をお持ちの方

歓迎 - マネジメント経験をお持ちの方（チームリーダー・管理職経験歓迎）
- ヒアリング力・提案力に自信があり、正当に評価される環境を求めている方
- インセンティブに左右されず、安定した収入基盤のもとで成果を出したい方
- 稼ぎたい、成長したいという意欲がある方
- 人と話すことが好きで、主体的に取り組める方
- チームで目標を追いかけることにやりがいを感じられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 10:00～20:00の間でシフト制

＜シフト例＞
10:00-19:00
11:00-20:00
(休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【月給34万円～】（年収目安450万円～）
・月給：34万/月円～
・基本給：￥248,700～
・固定残業有無：あり
・固定残業時間：45時間
・固定残業額：81,300円～

※固定残業時間超過分は別途支給
※能力・スキルに応じて決定します
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装・髪色・髪型自由
・ピアス・ネイルOK
・社内イベント（お花見・クリスマスパーティーなど）
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※月の前半と後半に希望休を事前に申請
※5日以上の連休取得も可能

年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／シルバーウィーク休暇／慶弔休暇／有給休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
【STEP 2】面接（1～2回を予定）
【STEP 3】最終選考
【STEP 4】内定

※応募から内定までは最短2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※カジュアル面談をご希望の場合もお気軽にお申し付けください！

#入社時期は相談可能

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