なぜ募集しているのか: - 現在、アポイント獲得から受注までの営業プロセスが再現性を持って機能し始め、“グロース期” に入っています。医療機関との契約数が拡大中で、トップラインを伸ばすために営業体制を強化する必要があります。
- 社会的インパクトの大きい救急医療領域で、事業の急成長をリードする経験を積みたい方にとって、大きな挑戦と成長の機会があります。
- セールス部門の人員拡大に伴い、1部門内に複数チームを作り、セールス部門責任者(現状、未配置)>チームリーダー(現状、未配置)>チームメンバーという体制を予定しています。
どんな仕事か: 【業務内容】
- セールス部門では、現在インサイドセールスとフロントセールスを1人の営業が一貫して担っています。まずは現場メンバーとして、実績を積んでいただきます。
- インサイドセールス：見込み顧客（2次救急病院）へのアプローチ、電話・メール等でのヒアリング／商談機会創出
- フロントセールス：初回商談～クロージングまでの提案・契約
- 実績に応じて、以下のマネージャー業務を徐々にお任せします
- 数値目標達成に向けた営業チームのマネジメント
- 数値目標の達成に向けた業務マネジメント・ピープルマネジメントを担い、チームを成果に導くマネジメントを実践いただきます。成果を出すためのコトに向いたマネジメントが求められます。
- 新人営業のオンボーディング、育成プログラムの運用
- トークスクリプトや営業資料の標準化・改善による営業プロセスの効率化
- 採用活動への関与（候補者面接、配属計画、メンバー採用へのコミット）
- 経営や他部門と連携し、事業方針を現場へ浸透させ、実行へ落とし込む橋渡し役
- 組織がスケールしていく中で、経営層やマネージャー陣で決定した全社方針を現場メンバーに伝え、実行へと落とし込む役割も担っていただきます。自己判断ではなく、全社視点での方針をすり合わせをし自ら解釈し、チームに浸透させる橋渡し役としての役割が求められます。
- カスタマーサクセスやプロダクトチームと連携した顧客課題のフィードバック
求められるスキルは: 必須【必須条件 / 経験】
- SaaSもしくは無形商材の法人営業経験 3年以上
- 組織マネジメント経験 1年以上
- セールス部門内やマーケティング部門にて、連携し成果を出した経験

歓迎【望ましい経験/スキル】
- 事業目標に対して、KPI設計・運用をした経験
- 連携部門・開発チームとの連携
- 営業戦略や営業プロセスの改善経験

【こんな方と働きたい】
- ドクターズプライムのミッション・行動指針に共感いただける方
- Work事業部の「救急車のたらい回しをなくす」というビジョンに共感できる方
- 自分の価値観・成功体験に固執せず、新しい情報を柔軟に受け入れトライできる方
- 向上心と素直さを持ち、フィードバックを受け止めて改善できる方
- 上手くいかないこと・課題を伸びしろとして前向きに考えられる方
- 個人プレーではなく、チームメンバーと協力しながらチームの目標達成・成果を目指せる方
- 主体的に学び、行動できる方（受け身ではなく、自ら課題を見つけて取り組める方）
- 業務改善や効率化に対して、AIやテクノロジーも活用しながら前向きに取り組み、より良い仕組みづくりを楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイド・フィールドセールス _リーダー・マネージャー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務時間
09:30 - 18:30
※就業時間中(休憩時間含む)の喫煙は禁止としています。
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円
スキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定いたします
給与レンジは等級ごとに8段階に分かれています。
待遇・福利厚生は: ・通勤手当支給・各種社会保険完備
・有給休暇不足時でも取得可能な特別休暇制度あり(年間3日間)
・昇給あり(年2回)
・業績・評価連動型のストックオプション制度あり
・健康推進サポート制度あり
　・社内医師による日々の健康相談・健康診断結果相談
・各種社会保険完備
・食事補助（朝食/昼食支給）
休日休暇は: ■休日・休暇
・週休2日（土、日）、祝日、年末年始休暇あり
・有給休暇（初年度年10日間、入社時に10日を付与）

納得のいく医療をすべての人へ届ける世界を実現/悪しき業界課題の変革

営業（法人向け）