なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 国内最大手の生命保険会社/保険業界のリーディング・カンパニー
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、2026年からは、新たに「安心の多面体企画部」となって保険以外の多面的な領域（当面は「健康増進」「医療」「介護」「子育て」が重点）で社会的価値の創出に向けて取り組みます。社内では新規事業の位置づけであり、従来の枠組みに捉われず、ベンチャースピリットを持って日々チャレンジしています。一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。

【職務概要】
自治体における医療・健康増進政策、企業における健康経営、保険者におけるデータヘルス計画の支援として、データ解析を通じた健康課題等の分析から、具体施策の企画提案まで、一気通貫でのコンサルティング支援をご担当いただきます。
日本生命の顧客基盤からの紹介営業（主に健康保険組合や企業案件）もございますが、自身での自治体開拓もご担当いただきます。

【職務詳細】
・自治体や健康保険組合などの保険者向けのコンサルティング営業を担当（医療費適正化や健康増進を推進）。
・オープンデータや公表情報、日本生命が作成する「ニッセイ医療費白書」※1など、複合的な情報を組み合わせながら仮説的にお客様の組織的な健康課題を抽出（課題抽出はユニット内のデータアナリティカルコンサルタントと協働で実施）。
（※1）匿名医療保険等関連情報データベース（NDB）のデータを活用し、人口1万人以上の市区町村ごとに、疾病有病率や患者一人当たり医療費等を分析したレポート
・抽出した健康課題への対応策を検討立案し、お客様に企画提案を実施（例：医療費適正化に向けたデータ分析、検診の受診勧奨等）。
・データ分析では、お客様の要望をヒアリングし、データアナリティカルコンサルタントとともに分析の要件定義から結果フィードバックを行う。
・お客様の声を集約し、ヘルスケアサービスの企画・開発担当者へフィードバックし、サービス改善にも貢献する。

【提案内容の一例】
・保健事業支援・医療費適正化コンサルティングサービス
https://wellness-star.com/health-cost-consulting/
…
求められるスキルは: 必須・ご応募時点で社会人年次6年目以上～17年目以下の方
・BtoBでの課題解決を行うコンサルティング営業に従事した経験が2年以上ある方

歓迎・自治体や健康保険組合などの保険者とのビジネスにおいて、複数の実績をあげてこられた方
・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める方
・全国に出張が可能な方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ヘルスケアに関するコンサルティング営業／自治体・企業・保険者
どこで働くか: 東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜松町クレアタワー
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 790万円～1170万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇年間21日※入社初年度は、入社日に応じ3日～21日、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、＜その他補足＞各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度　等
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ヘルスケアに関するコンサルティング営業／自治体・企業・保険者（年収790万円～1170万円）

営業（法人向け）