どんな仕事か: 人と組織の側面から、「採用」で組織の成長にレバレッジをかけるリクルーターポジションです。最重要課題のため、役員や部長陣と密にコミュニケーションをとりながら従事いただきます。
・役員、部長陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです）
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・各種媒体検討/導入
求められるスキルは: 必須 • 事業会社での中途採用担当のご経験（3年以上）
• RPOとして事業会社の採用を推進した経験（3年以上）
• 両面型のエージェントの経験（3年以上）
•基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
•ソフトウェア、ハードウェアへの興味・関心

歓迎・多様なステークホルダーとの関係構築力
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・変化の激しいスタートアップにおける人事業務経験
・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験
・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用～定着までを実行した経験
・年間数十名以上の採用を推進したご経験
・エンジニア採用の豊富なご経験
・スタートアップ企業での中途採用のご経験
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※3か月の使用期間あり
どんなポジション・役割か: 採用人事
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準時間 10：00～19：00
休憩時間：60分
※フレックスタイム制有
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・通勤手当
など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、入社時有休付与

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人事（採用・教育など）