なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員の為
どんな仕事か: ▼当社概要
出版・映像・ゲーム・WEBサービスなどの事業を手掛けるKADOKAWAグループの教育事業の中心として、クリエイティブ領域の即戦力人材の育成・輩出を目指し、専門スクールを運営する事業会社です。

▼求人概要
事業開発本部の商品開発部にて、当社のクリエイティブやエンターテイメント分野の実践教育アセットの海外展開（海外での教育事業推進）を担っていただくお仕事です。企画立案から実行に至るまで一気通貫でご担当いただき、立上げ拡大フェーズでこれからグロースさせていく海外事業を、これまでに培われた海外事業推進のスキルやノウハウなどを活用し、イチ「既存事業の海外担当」としてではなく「当社の新機軸となる海外事業を創るリーダー」として力強く牽引していきたい方にマッチしたポジションの募集になります。

▼具体的な業務内容
・海外事業の「勝ち筋」策定（PMF※Product Market Fitの検証、現地調査、参入戦略立案など）
・パートナーシップ戦略の構築（JV設立、代理店網の構築など）
・現地提携候補先の選定、アライアンス交渉、契約締結（Legal/Businessの両面）までのリード
・ゼロ→イチの組織構築（現地法人の立ち上げ、コアメンバーの採用やマネジメントなど）
・教育ビジネスのローカライズ（日本国内のスキーム踏襲ではなく、現地ニーズに合致した提供価値の再定義など）
・PL責任領域（投資判断、収益化プロセスの設計や実行、ビジネスモデルの構造理解→実行など）
・経営ボードへのレポーティング（経営陣とコミュニケーションし意思決定を加速）

▼当ポジションの魅力とやりがい
・裁量権を持って海外事業を推進していくという希少なキャリアパス
・海外教育事業を自ら創出し、形にしていくことで、将来の事業部長への最短距離のキャリアパスを実現
・日本のクリエイティブやエンターテイメントのカルチャーを世界にアピールできる
・社会的インパクトが大きい教育×グローバルへの挑戦
・経営ボードのパートナーとして海外戦略に深く関与できる

▼社内で使用できるデジタルツールの一例
・Google Workspace/Slack/Zoom/Google meet/Gemini/Chat GPT/

【変更の範囲】会社の定める業務
求められるスキルは: 必須＜スキル＞
・海外事業の開発や現地拠点の立ち上げ経験がある方
・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC800点以上）がある方　
※「伝えようとする意志」と「交渉力」を重視（現地での採用面接や提携交渉、トラブル対応など）
・海外提携先の選定、契約締結、現地組織構築までを一気通貫でリードした経験がある方
・経営的視点でPL責任を持ち、数字に基づいた意思決定の経験がある方

＜マインド＞
・海外事業への強いパッションと、不確実な環境下でも「自ら調べ、考え、動く」自走力や突破力がある方
・「出来上がった仕組み」の中で動くことに物足りなさを感じ、自らで事業を動かす「ゼロ→イチ」に挑戦する意欲と覚悟がある方
・行動の量から質に展開する意識と、構造化思考力がある方
・既存事業での圧倒的な実績（例：トップセールス、社内表彰、最速昇進など）がある方

歓迎 ■下記いずれかのご経験がある方は特に歓迎いたします！
・教育事業または無形サービス（IT、人材、コンサル等）の海外事業を展開された経験がある方
・海外現地スタッフ（多国籍チーム）のマネジメント経験がある方
・営業、マーケ、企画など、複数の職能を横断して動かした経験がある方
・既存の仕組みがない中で、自ら動いて事業を前進させた「0→1」または「1→10」の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー【変更の範囲】会社の定める勤務地
勤務時間は: ■フレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間
コアタイム有り（11:00～16:00）
※10：00～19：00で勤務している社員が多いです。
休憩：60分
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：6,483,804円～10,237,800円
※月額給与540,317円（月額基本給411,667円+固定残業代128,650円）～　
月額給与853,150円（月額基本給650,000円+固定残業代203,150円）

■年俸制（12分割）
■年俸には残業代（月40時間分）を含む ※超過分は追加支給
■通勤手当：会社規定に基づき月上限50,000円まで支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
健康診断、退職金制度（勤続年数3年以上）、資格取得奨励制度（指定資格取得による奨励金支給）、産休・育児休暇制度、引率宿泊手当、海外出張日当、慶弔金、社員紹介制度、ウェルカムバック制度、書籍購入支援制度（月間3,000円まで支給）、ヘアサロン社員価格利用

【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間）
休日休暇は: ■年間休日：122日
■休日休暇形態：週休2日制
　※原則カレンダー通りのお休みとなります。
　※年次有給休暇、季節休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（部長、本部長）→適性検査（Web）→最終面接（代表取締役）
※面接の回数は変更する場合があります。
※応募時に提出するキャリアシートには、写真貼付が必要です。

【配属先について】
適性を見ながら、バンタンの他のスクールや職種での選考を打診させていただく場合がございます。

【KADOKAWAグループ】海外事業推進リーダー/教育事業会社/財務安定基盤/退職金あり

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