- どんな仕事か
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ハウスメーカーや個人のお客様に対してエクステリア・外構工事のプランナーをお任せします。ほとんどが反響営業で当社からのテレアポや訪問販売はございません。お客さま、ハウスメーカーの情報を基に、外構・庭設計のプランニング、図面・パース作成、見積作成、お客さまへプレゼンして頂きます。成約後の施工については、施工担当者へ引継ぐ分業体制をとっています。
■提案する商材について
外構（門扉、カーポート、舗装等）
お庭造り（花壇、ウッドデッキ等）
バリアフリー化（手すり、スロープ等）
■本求人の魅力：
【東邦ガスグループで安定性が抜群】
ほぼ100％中途採用で入社していますが、平均勤続年数は10年以上。「前職よりも残業が少ない」、「資格や経験を評価してくれる」、「東邦ガスグループなので長く勤められそう」といった理由で転職してくれた社員がほとんどです。
【グループ会社からの仕事を中心に公共に近いものも】
グループ会社の向上や施設の緑地管理を中心に法人・個人のお客様の仕事が増えています。過去には愛・地球博での施工や東山動植物園での施工といった公共に近い施工実績も数多くあります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：下記いずれかに当てはまる人材
・リフォームの営業経験者（外構であればなおよし）
・リフォームの工事施工経験者（外構であればなおよし）
・土木施工管理技士や造園施工管理技士の資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし - どんなポジション・役割か
- エクステリアプランナー
- どこで働くか
- 港事業部
住所：愛知県名古屋市港区河口町1-33
勤務地最寄駅：地下鉄名港線／港区役所駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※車通勤可能 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
標準労働時間：1日7時間25分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
＜月給＞
200,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は能力・経験・資格により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万円／月 子2人目まで5千円／月
社会保険：東邦ガス健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、OFF-JT、資格取得奨励制度あり
＜その他補足＞
■社内施設優待、コミュニケーション活動あり
■手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族手当等 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■休暇：産前・産後、育児、介護、特別（夏季、健康診断、慶弔等）
年次有給休暇（入社3か月経過後4日～最高15日付与） - どんな選考プロセスか
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【STEP1】
ご応募
【STEP2】
書類選考（書類選考免除の特典付きスカウトからご応募いただいている方は書類選考免除です）
面接2～3回＋SPI検査
※一次面接はお電話、Web、対面のいずれかで実施します。
※選考過程にてSPI検査を受験していただきます。
【STEP３】
内定
※応募から内定まで最短3週間を予定しています。
※面接日や入社日はご相談ください。
その他の留意事項
・当社は、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。
・当社が認定を受けた場合、次のいずれかに該当する業務に従事するに当たっては、 こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ただし、業務を通して児童等と接する機会のない者を除きます。
1．邦和みなとスポーツ＆カルチャーにおけるスポーツ・カルチャー事業に携わる者
2．邦和みなとインドアテニスにおけるスポーツ事業に携わる者
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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掲載期間26/04/22～26/05/05
求人No.KSUUC-002
