- なぜ募集しているのか
- 今まで商品部部長（管理部門も管掌）を中心に、小売店営業担当も兼務して新規開拓を行っておりましたが、今後、会社としてさらに小売り様にご提案する商品を強化していくために、専任で行っていただける方を探すこととなりました。
- どんな仕事か
-
【【概要】
仕入部門である、商品部営業をメインにご担当頂きます。
当社は大きく(1)バラエティショップ、ドラッグストア等の小売店様への本部営業 (2)小売店様にご提案する化粧品（コスメ、ヘアケア、スキンケア、健康食品等）を開拓する営業の２つに分かれており、
本ポジションは(2)仕入れ商品に関する営業職になります。
開拓といっても、新しくお取引する新規メーカーは、既存取引メーカーやお取引のある小売からご紹介を頂くことが多いです。
ご紹介を頂いたあと、お打ち合わせで取引条件を固め、小売店様への導入まで伴走するのが主な業務になります。
具体的には、以下のような仕事をお任せします。
■新規メーカーとの条件交渉
■新規メーカー導入伴走(社内営業+メーカーさんとの調整)
■新規プロジェクト推進 (取引先メーカーへの提供価値向上を目的としたマーケティング支援サービス)
■上記に係る事務作業 等
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★取扱いブランド★
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・OCEAN TRICO
・O/NE aminoRESQ
・sleek
・N organic ほか多数
【1日の業務スケジュール（例）】
9:00-10:30 メールチェック＆タスク整理
11:00-12:00 新規メーカー様との商談
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 営業部との打ち合わせ
15:00-16:00 外出（商品の展開確認）
16:00-18:00 デスクワーク
【本ポジションの魅力】
◇既存お取引様よりご紹介を頂いた新規商品を小売店に並ぶまで携わることができる
小売り店に並んでいる商品は、メーカー様・小売様との条件交渉、小売り本部の営業との調整等を行っております。
時には難しい調整もありますが、それを乗り越えて、
小売店に並ぶ商品を見たり、商品を購入している方を見ると非常にやりがいを感じます！
◇戦略を考える
新規メーカー様の商品を小売店に並べるには、戦略が必要です。
どのように交渉を進めていくか、どのように販売していくか。
当社のノウハウをお伝えしながら、新規メーカー様の商品を多くの方に知っていただくためのサポートができます！
【社内の雰囲気】
上司は30代の男性で、非常に話しやすい人柄です。
経営企画部も兼務しているため、俯瞰したビジネス視点を持ちながら営業活動ができると思います。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・対人コミュニケーションスキル
・業務推進能力
・自発的行動力
・PCスキル（関数・ピボットテーブル・パワポを業務で使用したことのある方）
歓迎 ・法人営業経験
・アライアンス業務経験
・化粧品への興味関心
【求める人物像】
・成果にコミットメントするマインドをお持ちの方
・卸業界・小売業界・当社のビジネスモデルを理解するための努力できる方
・困難があっても周りの力を借りながら、スピード感を持ち仕事を前に進める力のある方
商品部門として、取引先メーカーへの提供価値向上を目的としたマーケティング支援サービスを検討しております。業界的に他社事例がない取り組みについても積極的に関わり推進するモチベーションがある方歓迎します！ - 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。 - どこで働くか
- 東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア2階
- 勤務時間は
- 9:00-18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万以上
月給：\310,000～
上記金額には、固定残業代：\74,000以上/40時間分を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
◆当社では賞与は基本給＋固定残業代を含めた総額で計算します。
※経験・能力等を考慮の上、決定します - 待遇・福利厚生は
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■健康診断オプション（会社で定める検査項目について補助有）
■インフルエンザワクチン接種 補助有り
■社員割引制度（仕入れ品・自社品問わず）
■確定拠出年金
■冷蔵庫、レンジ利用可
■オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
■オフィスコンビニ利用可能
▼手当等
■昇給あり
■賞与（半期賞与＋業績により決算賞与あり）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（月5万円まで）
■出張手当
■役職手当 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（7～9月の間で自由に3日、特別休暇を付与しています）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■ご自身の結婚休暇
■配偶者の出産休暇
■お子様の結婚休暇 - どんな選考プロセスか
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▼Webエントリー
▼書類選考
▼最終面接＋適性検査
▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
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掲載期間26/04/22～26/05/05
求人No.HVBUM-006
