NEW 掲載期間26/04/22~26/05/12 求人No.RASIK-A-41-WAP

★製品企画★日本独自の商習慣を汎用化した、網羅性の高い「ERPパッケージ」/1,000名以上組織対象

プロダクトマネージャー

年収800万円~1049万円
大手企業転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
弊社のソフトウェア製品に関する、PdM(プロダクトマネジメント)業務を行って頂きます。
・市場調査や、ユーザーニーズの把握
・プロダクトのターゲット設定及び立案
・プロダクト戦略とロードマップ設定
・プロダクトの効果測定、分析、振り返り

【仕事の魅力】
・数十億規模の事業のすべてのフェーズにかかわる機会があり、プロダクトマネジメントの経験を積めます。
・弊社のEPRパッケージ製品は、従業員規模1000名以上のお客様の経営に深く関わっており、大手企業様の経営課題に対する経験・問題解決スキルを身に付けることが出来ます。
求められるスキルは
必須 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
※(1)+(2)の合計が3年以上でもエントリー可
(1)IT業界での就業経験
(2)経理に関する業務経験(会計・税理士事務所業務を含む
雇用形態は
正社員
どこで働くか
・東京都千代田区
・大阪府大阪市北区
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは管理監督者
※標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか
800万~1,000万円 スタート
待遇・福利厚生は
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC))
・財形貯蓄制度、持株会制度
・多面評価制度・MBO評価制度
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
~日本のエンタープライズ経営を支える、国産ERPのリーディングカンパニー~
国内大手企業向けERP(基幹業務システム)市場においてトップクラスのシェアを誇る独立系ソフトウェアメーカーです。創業以来、複雑で高度な要件が求められる日本の大手企業の業務変革を支援し続けています。単なるシステム提供にとどまらず、企業の経営資源(ヒト・モノ・カネ)を最適化し、知的生産性を向上させることで、日本経済の基盤をテクノロジーの力でアップデートすることをミッションとしています。

■「標準機能」で圧倒的なフィット率を実現するプロダクト思想
最大の強みは、各社ごとに異なる複雑な業務要件を、追加開発(カスタマイズ)なしに「標準機能」のみで網羅する独自の製品思想です。数千社の導入実績から得た業務知見をプロダクトへ還元し続けることで、標準機能での業務合致率97%という驚異的な数値を実現しています。近年では、AIや自然言語処理を組み込んだ次世代ERPの開発に注力しており、システムがユーザーの意図を先回りして入力を補助する「ノーインプット・エクスペリエンス」の追求など、業務ソフトの枠を超えたユーザー体験を創出しています。

■大規模組織の変革を実現する導入実績
・数万人規模の統合人事・会計基盤: 連結従業員数万人を抱える大手製造業や金融機関に対し、グループ各社でバラバラだった業務プロセスを一つのシステムへ統合。法改正や組織変更にも柔軟に対応できる基盤を構築し、バックオフィス全体のコスト削減とガバナンス強化を実現しました。

・AIを活用した意思決定支援: 大手流通企業の購買・調達部門において、過去の膨大な取引データから最適な発注タイミングを予測する機能を実装。担当者の経験則に頼っていた発注業務をデータドリブンへと変革し、在庫の最適化に貢献しました。
設立
1996年
資本金
1億円
従業員数
885名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
掲載中の求人
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