- なぜ募集しているのか
- 当社ではIP創出に力を入れておりますので、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える法務部・著作権部のポジションとして新たな仲間を募集します。
制作のメンバーの良き相談相手として、コミュニケーションをとりながら、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。 - どんな仕事か
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多様なコンテンツの契約業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートをお任せします。【仕事内容】
アイデアをカタチにできる楽曲の再開発等、当社ならではの業務にもチャレンジいただけます。
常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える法務部・著作権部のポジションです。
「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。
また、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する【楽曲の再開発業務】等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。
エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
■作詞・作曲家との契約（JASRACに楽曲の届出をするための契約業務やシステムへの入力作業）
■アーティスト・レコード会社や配信プラットフォーム等との契約業務
■イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務
■著作権・原盤ロイヤリティーの支払業務
■商標・ロゴ・キャラクターなど知的財産全般の各種法務関連業務
■外部専門家（顧問弁護士など）との連携
■著作権・法務に関する問い合わせ対応（管理楽曲の利用申請やカバー申請、著作権侵害への対応など）
■管理楽曲の再開発
（当社が権利を管理している数多くの楽曲を、CM・ゲームなどへの利用促進を目的とした営業）
まずはシステムへの入力や契約関係の簡単な業務からお任せし、権利関係の知識も、業務の中で都度確認しながら、しっかりとレクチャーするのでご安心ください。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞
■4年制大学卒以上
以下のいずれかのご経験が1年以上ある方
■「知的財産ビジネス」または「著作権ビジネス」に関連する業務をおこなっていた方
■契約書作成・確認業務に携わっていた方（定型フォームでの作成・確認でもOK）
■法務に関連するような業務をおこなっていた方（法務部所属でなくてもOK）歓迎 ＜歓迎条件＞
◎法律学部出身の方
◎事務スキルのある方
◎音楽／ＴＶ／映画／アニメ等を沢山鑑賞している方
◎本や活字を読むのが好きな方
◎コツコツと細かい事務作業を得意とし、また細かいことに気が付ける方
◎世の中のトレンドに常にアンテナを張って情報収集している方
◎コミュニケーション能力が高く、臨機応変な対応ができる方
◎クリエイティブな発想に長けており、アイデアを実現できる実行力がある方
◎フットワーク軽く能動的に行動できる方
◎知的財産の知識、業務経験がある方
安定基盤と充実した福利厚生を持ちながら、スピード感があり、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。
法務職含む、管理部門においても、改善のための提案、大歓迎！
成長と変革を推進するため、自ら課題や解決点を発見し、バックオフィスから、当社、ひいてはエンタメ業界を盛り上げていける方をお待ちしています。 - 雇用形態は
- 契約社員（正社員登用制度あり）
※試雇期間6ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）
テレビ朝日ミュージックの中途採用は、一律契約社員からのスタートで募集を行っています。
ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。
正社員登用制度があり、年に一回登用試験があります。
意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 - どこで働くか
- 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
※業務によって変動あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸:400万円～600万円
※固定残業時間月45時間分込み、45時間超過時間分は別途支給します。(実際の残業は15～30h/月ほど)
※基本給：247,944円～ 固定残業代：85,389円～
※月々12分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
(試行期間：6カ月毎の更新となります ※給与・待遇面の変更はありません）
賞与:あり（決算賞与／年1回 支給日に勤続1年以上となる従業員が対象）
※通勤手当：別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■交通費別途支給
■各種社会保険完備
■保養所あり
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土・日)・祝日
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、振替休日取得制度がございます。
■年間休数:125日
■祝日
■有給休暇
■特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等)
■年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考 ※応募後、履歴書（写真貼付)をメールにてお送り下さい。
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面接（3回）※筆記試験あり
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内定・入社
※選考フローは変更になることがあります。
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掲載期間26/04/27～26/05/10
求人No.XXZWB-RIG2026/04
