なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率…
【期待する役割】
水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査，計画，設計，積算，発注から工事監理や、設備の保守点検・管理，運用（巡視）などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事，維持，運用の一翼を担っていただきます。

【職務内容】
１）水力発電設備の工事設計・発注，工事監理
■設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施
■必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。
■設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案
■発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行う
■現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施
■工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施

２）水力発電設備の点検，保守，運用
■定期的な巡視・点検・保守作業（例：油脂交換、部品交換）や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応

３）内製化制御装置の開発・導入/保守支援（水力工事センターのみ）
※工事実務はメーカーや工事会社等に発注して実施いただくこととなります。

【募集背景】
同社が「第五次総合特別事業計画（五次総特）」に掲げた目標の達成と、地域に深く根ざした事業運営を未来へ継続していくために、これまで培われてきた高度な専門技術と技能を継承しつつ、新しい視点で水力発電の価値を最大化させていくべく、熟練層から若手層への「技術の架け橋」となる人財を募集いたします。

【キャリアパス】
＜短期＞
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
＜中長期＞
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期…
求められるスキルは: 必須 ■水力発電設備全般の電気設備（例：発電機、変圧器、配電盤、制御装置など）の設計、発注、監理または工事作業・維持管理（O&M）に関する専門技術や経験

歓迎 ▼変圧器・遮断器・保護リレーなど変電設備の保守・更新工事の設計・更新工事の経験
▼水車発電機、励磁装置、制御盤等の保守・更新工事の設計、施工管理の経験
▼設備点検（年次点検、性能試験）、故障時の原因調査・復旧対応の経験
▼水力発電所リプレース工事の設計・施工管理の経験
▼電気主任技術者保有者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【山梨】脱炭素社会を支える、国内水力発電の設計・施工管理
どこで働くか: 山梨県韮崎市若宮1‐8‐21
勤務時間は: 08:40～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～1050万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【山梨】脱炭素社会を支える、国内水力発電の設計・施工管理（年収520万円～1050万円）

施工管理（設備）