なぜ募集しているのか: 【▽募集背景】
当社は営業支援・顧客管理システムを中心に、企業の営業活動をDX化するためのソリューションを提供するリーディングカンパニーです。

当社のミッションである「顧客の生産性の最大化」の実現を加速させていくために、顧客の新規開拓を推し進めるソリューションセールスを積極募集しています。
どんな仕事か: 自社SaaS＜CRM/SFA「eセールスマネージャー」＞の提案を通じて、顧客の営業課題解決に貢献！
【▽業務のやりがい】
＜POINT1：スキルを磨ける環境＞
営業部長や役員、社長が主なカウンターパートです。
直接役職者へ、顧客企業の営業課題に対するソリューション提案を行うため、
ハイレベルなコンサルティングスキルや提案力を身に着けることができます。

＜POINT2：顧客志向を追求する社風＞
当社の経験・実績豊富な上司とのツーマンセルでの提案や、営業本部長や社長からの
アドバイスを得られるなど、全社を挙げて顧客課題の解決に取り組んでいます。

＜POINT3：市場価値の向上＞
顧客企業の業種業界は多岐に渡るため、幅広い知識・営業力・経験を身に着けられます。

【▽業務内容】
顧客企業が抱える営業課題に対して、当社サービス＜eセールスマネージャー＞を用いて、
生産性最大化へのソリューション提案いただきます。

課題解決の手段として、＜eセールスマネージャー＞を導入いただくことがミッションです。

＜営業スタイル＞
◆インサイドセールス：アポイントの取得やナーチャリングがメイン業務
◆フィールドセールス：ソリューション提案がメイン業務

＜顧客の特徴＞
・問い合わせ経由：イベント・セミナー経由7割／ホームページから問い合わせ経由3割

・カウンターパート：80％が部長職以上の方々

＜入社後の流れ＞
入社後は面談やロープレを通じて、製品知識や営業手法をOJTで習得。
先輩社員がチューターとしてつく他、マニュアルも整備されているため、IT業界未経験の方もご安心ください◎

【▽商材について】
＜eセールスマネージャー＞は、
「営業支援システムとして類型7,000社以上の導入実績」
「満足度5年連続上位」と
利用者から高い評価、継続率を獲得している自社プロダクトです。

＜日本生命様・伊藤園様・ミサワホーム様・ヤマトHD様＞など、
日本有数の企業をはじめ、多くのIT企業にも導入されています。

【▽組織構成】
＜本社営業本部＞
約30名が在籍しており、20代～30代が活躍中。
割合は中途7割／新卒3割です。

※人材・広告・不動産等、異業界出身の先輩社員が多数活躍中！
※部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です
求められるスキルは: 必須＜以下どちらかのご経験をお持ちの方＞
(1) 営業職のご経験１年以上（個人・法人どちらでも可）
(2) 販売職で個人目標数字にコミットしたご経験１年以上

歓迎 (1) Saas、ソフトウェア商材への知見
(2) IT業界での営業経験
(3) 無形商材の提案営業経験
(4) ベンチャー企業でのご経験

＜求める人物像＞
・将来はマネージャーになりたい方
・無形商材の提案営業の経験がある方
・IT業界に興味がある方
・営業としてのスキルを上げたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

■大阪府大阪市北区角田町8-47　阪急グランドビル 25階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

※希望勤務地で選考を行います（転勤なし）
勤務時間は: ■8:30 - 17:00（休憩1時間・実働7時間30分）

社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。
※18：30にPCをシャットダウンする仕組みを整え、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
550万円～850万円
※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します。

＜月給＞（12分割）
458,334円～708,334円（一律手当を含む）

※固定残業手当/月：114,584円～177,084円（固定残業時間40時間0分/月）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
※想定年収の1/12を月額として支給
※業績賞与：年1回
※昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
※ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン）
待遇・福利厚生は: (1)健康医療・将来の備え
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度

(2)ライフワークバランス
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度

(3)学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助

(4)その他
・通勤手当（交通費全額支給　上限10万円／月）
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年）
・社用携帯貸与（iPhone）
休日休暇は: ◆年間休日124日以上◆
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3　有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）
・夏期休暇（7～９月中に3日間）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！）
どんな選考プロセスか: 1.カジュアル面談
↓
2.面接（2回）・適性検査
↓
3.内定

【東京/中央区】◆ソリューション営業／SaaS×顧客の営業課題解決／国内トップシェア／転勤無し

営業（法人向け）