なぜ募集しているのか: インフルエンサーを活用したソーシャルメディアマーケティング事業を展開する同社。2019年にはグロース市場へ上場を果たすなど、着実な成長を続けています。今後さらなる市場拡大が見込まれる領域で事業を加速させていくため、組織の根幹を支える人事部門の体制強化は不可欠です。今回は、未来のリーダー候補として、採用から組織開発までを担う新たな仲間を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 採用業務を軸に、組織開発や社内イベント企画まで、人事領域全般に深く携わっていただくポジションです。
単なる採用活動に留まらず、自ら課題を発見し、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、
組織の成長をリードする活躍を期待しています。

＜おすすめポイント＞
●上場企業の人事として経験を積める
●経営層と近い距離で企画を推進できる
●採用から組織開発まで幅広く挑戦可能

■具体的な仕事内容
お任せするのは、採用業務を中核とした人事業務全般です。ご経験やスキルに応じて、下記業務からお任せしていきます。

●具体的な業務一覧
・採用戦略の立案、および実行
・採用チャネルの選定、運用、効果測定
・候補者との面談・面接
・採用広報および採用ブランディング活動の企画・実行
・社内カルチャー醸成を目的としたイベントの企画・運営
・その他、組織開発に関する各種施策の企画・推進

◎正社員だけでなく、派遣社員や業務委託など、多様な雇用形態の採用に携わることが可能です。

■この仕事で得られるもの
社員約200名という規模感だからこそ、自身のアイデアや企画が組織全体に与える影響をダイレクトに感じられます。決まった業務をこなすだけでなく、「どうすれば会社がより良くなるか」を考え、実行に移せる裁量の大きさがこの仕事の醍醐味です。組織の成長を自らの手で創り上げていく、確かな手応えを得られるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、元サイバーエージェント人事部長である取締役の膽畑氏をはじめとした経験豊富なメンバーのもとで、実践的なノウハウを学ぶことができます。将来的には、採用領域のスペシャリストを目指す道はもちろん、組織開発や制度設計など、人事として幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理部門の採用組織に配属となります。
組織情報の詳細については選考内でお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須
・事業会社での採用経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10　渋谷インフォスアネックス 4階
アクセス：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：408～600 万円年俸制月給340000円基本給：250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：90000円超過分は全額支給
変動手当：資格取得支援制度　

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円)
■定期健康診断
■スマート脳ドック
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。）
■社内親睦会費補助制度
■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度
■部活動制度
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用担当【東証グロース上場／SNS×マーケティング事業】

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