なぜ募集しているのか: ネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、決済・金融関連の多様なサービスを展開する同社。各サービス間の相乗効果によりグループ全体での提供価値を最大化し、事業を拡大しています。今回は1名のメンバーの欠員に伴い、新たなメンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: BASEグループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。
これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。
組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが本ポジションのミッションです。

【業務内容】
・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定
・人材育成施策や研修の企画、実行
・グループ会社の人事業務の統括
・人事データの管理、運用
・法定雇用率の順守（障がい者雇用）
・評価査定・昇給昇格の管理、運用
・人事異動・組織図の管理、運用
・労務業務全般の管理、運用

＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞
・新卒採用
・採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等）
・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行

【働きがい】
事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレーションが高度化していくフェーズにあるため、制度設計や運用を通じて、組織の柔軟性や公平性を向上させる仕組みづくりに直接貢献できる点が大きな魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：採用グループ
マネージャー1名、メンバー3名
求められるスキルは: 必須 ※いずれか
・人事制度、企画、労務、給与、産業保健業務いずれかの経験をお持ちの方
・業務あるいはプロジェクトでのリーダー経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 37F
アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～600 万円月給制基本給：267500円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：89200円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■BASEショップでの購入支援(毎月1万円)■懇親会(毎月1回の締め会で軽食を用意)■メンターランチ■緊急時の支援(5日間の有給付与)■弔事の際のサポート(親族の不幸があった際に最大5日の有給取得可※メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日)■健康診断の費用補助(法定検査に加えて、乳がん、子宮頸がん検査、再検査の全額費用補助)■インフルエンザ予防接種の費用全額補助■風疹のワクチン接種休暇
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（制度企画・運用～労務オペレーション）【急募／ECサイト「BASE」運営／柔軟な働き方】

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