なぜ募集しているのか: クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発・提供する同社。直感的なUIと手厚いサポートで、利用企業数は26万社、ユーザー数は69万人を突破し、業界シェアNo.1のプロダクトへと成長を遂げています。2022年には122億円の資金調達も完了し、さらなる事業拡大を進めています。
この急成長に伴い、従業員も大幅に増加。多様な働き方を支え、組織と人のパフォーマンスを最大化するため、労務領域の強化が急務となりました。従業員が安心して活躍できる環境を整備し、組織拡大に伴うリスクマネジメントを推進するため、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 急成長を遂げる組織を「人」の側面から支える、ピープルケア担当（マネージャー候補）の募集です。労務戦略の策定からリスクマネジメント、従業員一人ひとりの両立支援まで、組織と人のパフォーマンス最大化に貢献する重要な役割を担います。

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
労務領域全般における戦略立案、リスクマネジメント、個別事案対応、チームマネジメントなど、幅広い業務をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●労務戦略・リスクマネジメント
・ハラスメント、メンタルヘルス等に関する方針のアップデート
・産育休、介護、治療と仕事の両立支援方針の立案と運用
・労務課題の分析と再発防止策の設計、実行

●個別事案対応・エスカレーション管理
・重要事案の初動対応、解決に向けた推進
・休職・復職プランの策定、職場調整などの復職支援
・相談窓口の運用、産業医との連携

●安全衛生管理
・健康診断や予防接種などの健康管理全般
・安全衛生委員会の運営

●マネジメント
・ピープルケアチームの目標設定・育成・評価
・業務の標準化や効率化の推進

＜仕事のポイント＞
◎経営層や各部門、法務など、様々なステークホルダーと連携しながら業務を進めます。会社の成長をダイレクトに感じながら、労務の専門性を高めていくことができます。

■この仕事で得られるもの
従業員一人ひとりがライフイベントの変化を迎えても、安心してキャリアを継続できる。そんな「長く働ける会社」を自らの手で創り上げていく手応えがあります。多様な働き方を支える制度や仕組みを企画・運用することで、組織の成長に直接貢献している実感を得られるでしょう。経営と従業員、双方の視点を持ち、組織の未来を形作るやりがいのある仕事です。

■教育・キャリア
これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。マネージャー候補として、将来的にはピープルケアチームを率いるリーダーとしてのキャリアパスが開かれています。裁量を持って業務に取り組む中で、労務のプロフェッショナルとしてさらなるスキルアップを目指せる環境です。

※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 https://mic-r.co.jp/micit/2025/）』（デロイトトーマツミック経済研究所調べ）
求められるスキルは: 必須
・人事労務の実務経験（方針設計・制度運用、またはチーム／プロジェクトマネジメント経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
アクセス：都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A4出口から徒歩約4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワークです。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収700～900 万円月給制基本給280000円
残業代：固定残業時間45h
固定残業代110000円超過分は全額支給
一律（固定）手当：リモート手当　5千円
変動手当：出張手当　
近隣住宅手当　※地域により金額は異なる
※深夜手当10h分を含む（フレックス勤務のため一律で含まれているが、勤務時間についてはご自身でご判断ください）
通勤手当：実費支給 (上限有3万円)
賞与年2回
昇給年2回
待遇・福利厚生は: 結婚祝い金/出産祝い金/弔慰金/書籍購入補助制度/従業員持ち株会(奨励金あり)
リモートワーク週2程度可能
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務企画／ピープルケア（マネージャー候補）【900名規模の組織を支え／導入企業数No.1サービス】

人事（労務）