なぜ募集しているのか: 増員募集
業績が上がっている成長フェーズに伴い、組織強化のための募集を行います。
どんな仕事か: コンプライアンス推進部で様々なポジションにて採用を進めております。
可能性のあるポジションとしては（コンプライアンス課、リ
スク管理課、法務課）となります。

■配属予定先の主な業務内容
(1)コンプライアンス課：コンプライアンス研修実施・その他コンプライアンス推進活動・コンプライアンス委員会の運営・内部通報制度の運営等
(2)リスク管理課：リスク検討、情報分析、社内・外向け資料作成、リスク管理委員会の運営等
法務課：法律相談・契約書確認対応・施策における法務分析等

■働きがい
会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります。事業の拡大を感じながら自身の成長も感じられるポジションです。
志向性に合わせて幅広い業務に取り組むことができ、働きやすい環境であるため、長期的なキャリアを築けるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コンプライアンス推進部に配属を予定しています。
その他組織詳細は選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれか当てはまる方
・企業のコーポレート部門での2年以上の在籍経験
・法律事務所にて1年以上のパラリーガル経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都中野区本町2-54-11
アクセス：東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅徒歩6分
◎マイカー通勤OK（駐車場はご自身で確保が必要です／会社負担なし）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：509～664 万円月給制基本給：282000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)※条件を満たせばガソリン代一部支給
賞与：年2回（7月・12月）※賞与については評価と業績によって変動します。
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■株式報酬制度
┗平均以上の評価をうけた社員に対して株式を付与し資産形成を助ける制度があります。
　評価や等級にもよりますが約10万円分～20万円程度に値する株式が年収とは別に付与されます。
■資格取得支援制度
■社員割引制度
■寮・社宅制度（単身者向け社員寮あり）
■自転車通勤可
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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管理部長