- なぜ募集しているのか
- 他業界展開に伴う、売上拡大・組織拡大に向けての増員です。
クリエイティブ制作をしている人が抱える課題を解決するためのサービスとして、「SavePoint(セーブポイント)」を展開する当社。
今まではゲーム企業様中心に、600社以上に導入を進めて参りました。
これからは、まだまだデジタル化が進んでいないアニメ・IP企業向けに導入を進めていく予定です。
私たちは、クリエイティブ業界が抱える課題に対して、「テクノロジー」という側面からサポートし、
クリエイティブ関係者が、創造性ある仕事に集中できるようことが当たり前になる世界にしていきたいと考えております。
SavePointを通じて実現したいことは、
〇制作現場を一元管理できるようにする
〇企画に専念できるようにする
自分が関わったシステムが、有名ゲームやアニメの制作を支える。エンタメ好きにはたまらないやりがいです。
クリエイティブ業界の抱える課題を【テクノロジー】で解決していけるプロダクトを、私たちと一緒につくっていきませんか? - どんな仕事か
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「Save Point」は、日本が誇るエンタメ業界の「負」を解消するために生まれたツールです。■ 私たちが解決したいこと
このシステムを通じて業界の当たり前を変え、クリエイターがより制作に没頭できる環境を広める仲間を募集します。
ゲーム、アニメ、IPコンテンツ……。
日本が誇るエンタメ業界の裏側では、今もなお膨大なメールやチャット、煩雑な進捗管理にクリエイターが追われています。
私たちが提供する業務管理システム**『Save Point』**は、そんな制作現場の「負」を解消するために生まれたツールです。今回は、このシステムを通じて業界の当たり前を変え、クリエイターがより制作に没頭できる環境を広める仲間を募集します。
■ 仕事の内容:一社一社と深く向き合う「提案営業」
「とにかく売る」営業ではありません。導入後のサポートまで一貫して担当するため、お客様の良き相談相手(パートナー)として関係を築いていくスタイルです。
1. お困りごとのヒアリング(提案営業)
お問い合わせをいただいた企業様に対し、現在の制作フローや課題を伺います。
※飛び込みや無理なテレアポはありません。
2. 伴走サポート(カスタマーサクセス)
システム導入後、「うまく使いこなせているか」「もっと効率化できる部分はないか」を定期的にフォロー。お客様と一緒に「理想の現場」を作っていきます。
3. 現場の声を集約
お客様からいただいた要望を整理し、より良いサービスにするためのアイデアを社内に共有します。
【ある日の1日の流れ】
10:00:出社
10:00-10:30:事業部朝会
10:30-11:00:チーム朝会
11:00-11:30:メールチェック、返信、今日のタスク確認
11:30-13:00:商談顧客向け提案資料作成
13:00-14:00:お昼
14:00-15:00:商談
15:00-16:00:商談のTodo消費、商談結果の記録
16:00-17:00:トライアル中の企業と商談、プロジェクトの進捗確認・双方のTodo確認(カスタマーサクセスと帯同)
17:00-18:00:商談のTodo消費、商談結果の記録
18:00-19:00:商談資料のチーム内レビュー
19:00:退勤
※チームでスケジュールを確認しながら業務に当たっていただきます
ご自身で裁量を持ってプロジェクトを進めて頂ける環境です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
・提案型営業経験(2年程度)
・基礎的なビジネススキル(コミュニケーション力、交渉力、説得力)
・PCスキル(Office、チャットツール、Googleスプレッドシート/Excelを使った集計・分析経験)
・出社対応が可能な方(リモートとのハイブリッド勤務)
歓迎 【歓迎スキル】
・サービス・システムなどの営業またはカスタマーサクセス経験
・業務オペレーション設計・改善の経験
【求める人物像】
・ゲーム、アニメ、漫画などのエンタメが好きでエンタメ業界に携わりたい方
・営業として、業界の業務の仕組みに貢献したい方
・「一社のお客様と長く、深い関係を築きたい」と考える方
・プロダクトとセールスの両面を理解し、最適な提案ができる方
・数字の競争よりも、誰かの役に立っている実感にやりがいを感じる方 - 雇用形態は
- 正社員
研修期間3か月(期間中条件の変更なし) - どこで働くか
- 【勤務地詳細】
▼本社
〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル5階 5-2号室
リモートと出社のハイブリット勤務です。
※月数回出社いただく可能性がございます。(入社直後は研修のため、出社頻度多めとなります)
また、営業先への往訪対応(ご自宅からの直行直帰)もございます。
※出社時の交通費は会社支給です。 - 勤務時間は
- 10:00~19:00
育児・介護などによる時差出勤制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400~540万円
月給:33.3万円~45万円
昇給:年2回
賞与:なし
※みなし残業代:40時間分の固定残業代5万円~を含む(超過分は別途支給)
超過分の残業手当の支払いあり
※給与は経験、年齢、面接の評価を鑑み最終的に決定いたします - 待遇・福利厚生は
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【保険】
■社会保険完備(関東IT健保加入)
【手当・福利厚生】
・1on1(原則リモートのため原則週に1回上長と1on1を実施し、困りごとや今後のキャリアについて話しています)
・定期イベント (1Q毎に各事業部の事業報告会を実施し、半期に1回は全社でパーティーを実施しています)
・部活動補助
・オンラインランチ
・バーチャルオフィス導入
・育児休暇
・結婚祝い金
・出産祝い金
・育児サポート制度
・慶弔休暇
・弔慰金
・オフィスカフェ
・選べるPC
・半期表彰制度
・半期MVP賞
・セミナー補助
・書籍購入補助
・副業可 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日) 、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産休・育休制度有
- どんな選考プロセスか
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【必要書類】
・履歴書
・職務経歴書
【選考フロー】
(1)書類選考
↓
(2)一次面接+適性検査
↓
(3)最終面接
↓
内定
※面接は基本的にWeb面接です
※採用プロセスについては個別に変動する場合がございます。
※適正検査はご縁があった際のマネジメントの参考とさせていただくために実施いたしますので、選考の合否には影響ございません。
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掲載期間26/04/24~26/05/07
求人No.MGNUP-260423





