- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
服装自由／20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ【職務概要】
コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、
運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、
採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。
その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマー
サクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。
【職務詳細】
入社後まずはメンバーの担当案件に同席し、どのような支援・提案を行って
いるかを把握いただき、その後マネジメントへと移行していきます。
担当メンバーの売上向上のため、どのように顧客企業のニーズ開拓を行うかを
共に戦略を立てて実現していきます。
■チームメンバーの営業戦略策定
└顧客企業との定例ミーティング
└集客プランニング
└選考プロセスの構築・設計
└分析レポートをもとにした分析、改善施策の考案
■チームメンバーのマネジメント
■自社の採用面接 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・法人営業（toB）で3年以上の経験
・チームマネジメントの経験
・上位役職者への営業経験
・チームの売上・KPI管理の経験
【尚可】
・人材業界での営業以外の業務経験
・1000万以上の提案で受注経験がある方
・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変動無し）) - どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内
各線「池袋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～850万程度
月給制：月額460000円
給与:■前職給与・経験・能力を考慮して決定
賞与:業績連動賞与（成果によって1～4ヶ月支給）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
◇健康診断◇交通費（上限月3万円）◇時間外手当◇社内禁煙◇書籍購入◇私服勤務OK（社内日のみ）◇フリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ◇年間休日125日以上◇完全週休二日（土曜、日曜）◇祝日◇夏季休暇（7～9月で3日間自由取得）◇年末年始休暇（12月29日～1月3日）◇産前・産後休暇（取得・復帰実績100％）◇育児休暇（取得・復帰実績100％）◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）◇慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→ 社長面接 → リーダー面接 → （社内見学等） → 内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/04/23～26/05/07
求人No.WPT-407651014
