- なぜ募集しているのか
- 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うための募集です。
- どんな仕事か
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会員数累計35万世帯突破の花サブスク／スキルアップ◎／週1リモート／フレックス【職務概要】
10→100フェーズのプロダクトグロースやPoCの戦略立案などをお任せいたします。
【職務詳細】
・中長期のプロダクトKGI／短期KPIの設計
・SQL／GA／Amplitude等のツールを用いたデータ分析～仮説立案
・ユーザーヒアリングによる仮説強化
・4P(「Product」「Price」「Promotion」「Place」)全てを横断した施策立案
・継続率／LTV向上を目的とした施策の事業インパクトの測定と施策実行
・ロイヤリティ向上を目的としたCRM施策の企画・設計・推進
・デザイナー／エンジニアとの連携によるクリエイティブディレクションや
UI／UX改善
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・既存プロダクトは累計会員数35万世帯を突破し、新規事業開拓中。事業拡張のフェーズを4Pすべての領域で横断、且つ現在2名でリードしている圧倒的な成長環境があります。
・入社2年目のメンバーが入社半年で同社ストアの責任者を担うなど、圧倒的な打席数の多さがあります。
・既存プロダクトのグロースからPoCの戦略立案まで、プロダクトのコアメンバーとして活躍することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・BtoC事業会社におけるプロダクトマネージャー／ブランドマネージャーのご経験
（2年以上）
・SQL／GAを活用した定量分析のご経験
※広告運用の実務経験は不問ですが、デジタルマーケティングの
ディレクション経験がない方は対象外となります。
【歓迎】
・有形商材(toC)のグロースフェーズの経験
・CRM(LINE／メールSMS)の企画～効果検証までの一貫した経験
・UIUX設計や機能要件の策定／ディレクション経験
・オペレーション設計を含めた施策をエンジニア／デザイナー／CSなどの
複数の職種と協業した経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヵ月 ※試用期間中の条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階
JR、東京メトロ各線「渋谷」駅 徒歩6分
京王井の頭線「神泉」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（所定労働時間8時間／コアタイム 12：00～17：00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～850万程度
年俸制：月額441667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸額に含みます
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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PC(WindowsもしくはMacの貸与)、住宅手当(条件あり)、通勤交通費実費支給、健康診断、書籍貸出制度あり、ミモザケア(ピル／漢方代の一部負担)、コミュニケーション手当(チームご飯／全社ランチ費用手当)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日(土日)、祝日、有給休暇(10日～20日)、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇 ※休日日数120日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（3～4回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/23～26/05/07
求人No.WPT-405844308
