なぜ募集しているのか: ▍募集背景

これまでEC業界向けにSaasとコンサルを提供してきましたが、
現在、複数のプロダクトを掛け合わせながら事業を広げていく「群戦略」を強化中。

具体的には
・EC業界向けにプロダクトを増やす（縦）
・クリニック業界など、新しい業界への進出（横）

この「縦 × 横」で、成長角度を引き上げる戦略です。

ですが、新業界への進出には、既存の営業や売り方がマッチしません。

ですから、
・顧客と向き合い、課題を掴む
・どのプロダクトを、どう組み合わせるか
・価格や売り方、座組みそのものを設計する

これらを自ら考え、実行する総合職（初期配属営業）を募集しています

▍配属先

SaaS事業のセールス＆マーケティングチームへの配属です。

正社員3～5名、パートスタッフと業務委託の方も含め、合計7～8名ほどのチーム体制。

新卒入社3年目で新規プロダクト責任者を兼ねるAさんや、新卒入社2年目でマーケティングをリードするNさんなど、20代の若手が裁量権を持って取り組んでいるチームです。
どんな仕事か: 【ビジネス総合職】三方良しを創造するマーケティングテック企業の“企画→開発→売る”の全てを担う役割
早くから、事業を動かす側になりたい方へ
事業の「創って・作って・売る」全てを、入社数年で経験できるポジションです。

営業から始めて、CS・マーケティング・事業開発へ。
役割を限定せず、事業を前に進めることに挑戦しませんか？

▍こんな想いはありませんか？

店舗や現場、営業の最前線で数字や改善に向き合ってきたあなたへ。

『早くから、事業を動かす側に立ちたい！』

そう思いながらも

✅今の仕事では営業・マーケ・CS・店舗運営など「部分」の役割しかできない
✅目の前の数字は追っているが、事業全体がどう動くのかは見えない

もし、こんなモヤモヤをお持ちであれば、本求人がピッタリです。

というのも、弊社の総合職は、
「事業を伸ばすために、役割を限定しない」ことを前提に設計されたポジションだからです。

▍何の会社のどんな仕事なのか？

弊社は、『三方良しを創造する』をミッションに、
SaaSとコンサルを組み合わせ、クライアントの「売れる」に本気でコミットする会社。

具体的には、
・マーケティング課題を拾い上げ
・テクノロジーを活用したSaaSを開発し
・SaaS×コンサルで課題解決に伴走する
を行っています。

今回募集しているのは
事業を伸ばすために何でもやる役割である総合職（初期配属：営業）です。

弊社でいう営業とは、単に売る役割ではありません。

顧客が
・なぜこのプロダクトにお金を払うのか
・どんな提案が通り、どこで断られるのか
・どうすれば売上が伸びるのか

といった、
「顧客がお金を支払うかどうか」という視点から、事業を捉える役割。

まず営業として、
事業の成否を分ける「顧客がなぜ買うのか／なぜ買わないのか」が最も集まる最前線に立ちます。

ですが、総合職ですから、それだけではありません。

営業で得た視点と経験を土台に、CS・企画・マーケなどへと役割を広げながら、売るだけで終わらず、事業をどうスケールさせるかに関わっていくポジション。

▍具体的な業務内容

1.既存領域× 既存顧客へのクロスセル提案
すでに取引のある既存顧客・過去顧客に対する追加提案

2.既存領域× 新規開拓
これまで取引のなかったEC企業への新規提案

3.新領域の新規開拓
これから本格的に開拓していく新しい業界への営業
・アポ獲得から提案内容の設計まで、仮説検証を繰り返す
・プロダクトがフィットしない場合は、PdMと連携して改善検討
・アライアンス先とのパッケージ提案や協業の設計も
求められるスキルは: 必須・無形商材の営業など、提案型・ソリューション型・コンサルティング型の法人営業経験（目安１年以上）
　└無形商材以外も歓迎

歓迎・既存顧客 or 代理店・パートナーとの関係構築経験（営業 or CS）
・業界知識やテクノロジー知識を自走でキャッチアップできる習慣
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり（6ヶ月）
※試用期間中の業務内容およびその他労働条件に相違なし
どこで働くか: 東京都品川区西五反田1丁目30-2
勤務時間は: ・就業時間:9:30～18:30
・休憩時間:1時間
・時間外労働:あり（平均月15時間）
・独自時間差通勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収:500万円～ 599万円
・給与形態：年俸制（評価により昇降給あり：年2回）
年俸500万円～599万円
・入社時の想定年収：500万円～599万円

※入社時の年収は経験・能力を考慮の上、決定
※固定残業代45時間分（108,479円～128,414円）を含む
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（当社規定による）
・住宅手当（最寄り駅含む3駅以内の居住が対象）
・社内図書貸出
・学習支援サポート
・月間表彰制度
・社内懇親会費補助制度
・社内ゼミ
・リーダー育成制度
・産休育休
・出産祝い金
・スポーツジム利用補助金
・部活制度他
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、アニバーサリー休暇

※年に数日、土日出社の可能性があります。（年間休日120日以上）
どんな選考プロセスか: 0.選考なしのカジュアル面談
↓（選考希望者のみ）
1. 書類選考（適性検査含む）　
2. 一次面接（オンライン）　※採用責任者
3. 二次面接（オンライン）　※事業部
4. 最終面接（東京オフィス）※代表

・応募から内定までは最短２週間。
・入社日はご希望に合わせて調整いたします。
#入社時期は相談可能
・夜間のカジュアル面談も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。

ビジネス総合職／営業経験者向け｜事業の“企画→開発→売る”の全てを担う役割｜月8回リモート可

営業（法人向け）