どんな仕事か: オーナー・親族等の資産、経営、承継を俯瞰しながら、M&A・組織再編・株式承継・相続／贈与を様々な角度から設計・実行するポジションです。M&Aに資産税の視点を持ち込んでいただくことが可能です。
1. オーナー系企業の資本政策・M&A支援
M&Aにおける組織再編税制・株式課税・オーナー課税の知見を組み合わせ、以下のような支援を行います。

◆オーナー系企業における資本政策の設計・実行（例：HD化、持株会社スキームの構築）
・株式承継時の税コストの最適化
・Ongoingで発生する税コストの最適化

◆セルサイドM&Aにおけるオーナー株式売却時の税務設計
・株式譲渡益課税を前提としたスキーム検討
・組織再編を活用した売却前整理

◆オーナーからマネジメントへの株式承継支援
・MBO・親族外承継を含む設計
・贈与・譲渡・再編を組み合わせた最適化

◆オーナー系企業によるバイサイドM&A支援
・買収前後の組織再編・税務影響分析
・オーナー個人への波及影響を含めた助言

2. 付加価値型の資産税アドバイザリー
いわゆる「申告中心」の資産税業務ではなく、意思決定に直結するシミュレーション・設計業務が中心です。

◆取引相場のない株式の評価シミュレーション
・資本政策・M&Aを前提とした事前検証

◆相続税・贈与税の中長期シミュレーション
・定期的な見直し・アップデート
・M&A・組織再編との連動

◆所得税・贈与税・相続税に関する実務対応
※コンプライアンス申告は既存顧問と連携するケースが多く、本ポジションではレビュー・設計寄りの役割が中心

◆一般財団法人等を含む資産管理スキームの税務アドバイス

3. 事業承継型M&Aにおける「買主側」税務サポート
事業承継M&Aのバイサイドにおいては、M&A税務 + 資産税の両視点を理解できる専門家が非常に限られている。

◆バイサイドであるファンド・事業会社に対する売主オーナーに関する税務アドバイス
求められるスキルは: 必須・M&A税務、組織再編税制、事業承継税務のいずれかを主軸としつつ、資産税（相続税実務）にも実務的な関心・経験（3年程度）を持つ方
・マネージャークラスとして、M＆A案件、事業承継案件をリードした経験のある方
・「M&A一本」または「資産税一本」から、付加価値の高い領域に広げたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 【東京事務所（本社）】
港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー

《地下鉄》
南北線「六本木一丁目駅」2番出口より直結
日比谷線「神谷町駅」4b番出口より徒歩8分
銀座線・南北線「溜池山王駅」13番出口より徒歩8分
日比谷線・大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩12分
勤務時間は: 9:00-17:00 （休憩60分）
※別途時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収900万円～
月給：75万円～
※業績賞与あり
待遇・福利厚生は: ◆試用期間：6ヵ月
◆年次有給休暇（初年度最大10日）
◆特別休暇（病気休暇／年間6日、慶弔休暇、生理休暇等）
　税理士試験休暇有
◆退職金（勤続1年以上）
◆社会保険加入（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
◆健康保険組合カフェテリアプラン（年間5万円相当付与）
◆厚生年金基金
◆社員旅行とクリスマスパーティ（隔年実施）
◆在宅勤務手当
休日休暇は: ◾完全週休2日制（土・日）、祝日
◾年末年始休暇
◾創立記念日（休日）
◾年次有給休暇
◾傷病休暇
◾慶弔休暇
◾試験休暇
◾出産・育児休暇
◾介護休暇
どんな選考プロセスか: AMBIからエントリー応募
↓
カジュアル面談
↓
最終選考（パートナーとのオンライン面接）

【Big4税理士法人】事業承継・M&A関連のマネージャー

財務・会計コンサルタント