- なぜ募集しているのか
- 創業から5年間急成長を続けてきて評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。
目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。
長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、
最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。
インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。
そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。
それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。
それに伴い、情報システム部門として新たに形にすべき仕組みや、
最適化の余地がある領域が急激に広がっています。
現在2名の情報システムチームの体制をより強固なものとし、
会社の成長スピードを支えるため、今回新たに3人目のメンバーを募集します。
変化に柔軟に対応し、共に強靭な情報システム体制を築いていただける方を求めています。 - どんな仕事か
-
ヘルプデスク【具体的には】
情報システムチームのメンバーとともに、
社員がノンストレスでIT機器を使用することができるよう、環境整備や各種準備、手配をお任せします。
・PCキッティング
・社員の各種アカウント管理
・IT機器トラブルの対応
・社内ITインフラの整理
など、一人一人の裁量が大きい環境となっていますので、
これまで培ってきたヘルプデスク担当のご経験を存分に活かせる環境です！
【体制について】
現在、情報システムチームには2名が在籍しています。
ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完していきます。
【特徴】
(1)重要課題にゼロから挑む「 仕組みの構築 」
これから形にしていきたい重要度の高い課題が豊富にあり、
それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる面白さがあります。
決まった運用フローをなぞるのではなく、
自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、
組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境です。
(2)スピード感を持った「 継続的な改善 」
一度仕組みを作って終わりではなく、
組織の拡大に合わせて仕組みをアップデートし続けることが求められます。
現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、
常に「最適」を追求し続けることができます。
(3)多岐にわたる課題に向き合う「 サポート 」
当社の事業はコンサルティングなど多岐にわたるため、
解決すべきITの悩みもプロジェクトごとに様々です。
画一的な対応ではなく、一人ひとりの話を丁寧に聞き、
その状況に合わせた最適な解決策を一緒に見つけていく、
幅広いサポートが経験できます。
(4)チームの「 分担体制 」
これまでは少人数で幅広く対応してきましたが、
今後はチーム体制としてそれぞれの得意領域を活かした役割分担を進めていくフェーズになります。チームとして円滑に連携できる仕組みを自ら提案・構築し、
組織全体のサポート力を高めていく手応えを感じられます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・セキュリティやネットワークに関する基本的な知識
・キッティング作業や、社員からのIT機器の問い合わせに対して、自走して解決まで対応できる方歓迎 ・ヘルプデスクの実務経験（2年以上）
・情報システム担当の実務経験
・スタートアップ企業での就業経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ・雇用形態：正社員
・試用期間：3か月（労働条件の変更：無） - どんなポジション・役割か
- ヘルプデスク【コーポレート】
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
【出社/リモート勤務について】
原則フル出社となります
理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため - 勤務時間は
- 10：00～19：00（休憩1時間を含む）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 450万円～650万円
※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします
・賞与：年2回
・固定時間外手当：45時間/月
※固定時間の超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
・健康保険完備
・交通費支給
・健康診断（規定区分内で全額会社負担）
・時短正社員制度あり（120h～/月） ※主に博士課程の方向け - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）
・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
NEW
掲載期間26/04/24～26/06/18
求人No.BRIE-4
