- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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■営業活動について
不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます
(1)関係構築
土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。
(2)現地確認
ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます
(3)事業計画策定
実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します
(4)商談
算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます
(5)契約手続き
商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います
■弊社の魅力
(1)業界最大手の戸建用地買取実績
一都三県で No.1 の戸建用地仕入れ実績を誇る当社。その実績と信頼性を武器に、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます
(2)圧倒的なスピード感と裁量権
不動産の取引1件あたり数千万円から数億円の単価になりますが、当社では買取金額を決める際に面倒な会議等はありません。ご自身の対応次第で、案件を取得してから最短30分程度で買取金額の決定が可能です
(3)街づくりへの貢献
一つひとつの戸建住宅が、街の景観と生活の質を向上させます。遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献する、やりがいのある仕事です
(4)充実した研修制度
入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています
(5)圧倒的成長性：直近10年の成長率は28%
持続的な成長により、新たな挑戦の機会と迅速なキャリアアップを実現。社員の意欲と成長が会社の発展を支える好循環を生み出しています
(6)年間４回の昇給・昇格のチャンス
公平性・透明性が高く、実力主義の評価制度となっています。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系になっています - 求められるスキルは
-
必須 完全未経験可能
※成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。歓迎 ※必須ではございません
・宅地建物取引士免許保有者募集年齢（年齢制限理由） 22歳 ～ 30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 月金9:00-18:00 / 木土日9:30-18:30
（休憩60分/所定労働時間8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収528万～1000万
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 - 待遇・福利厚生は
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■持株会（10%奨励）
■確定拠出年金
■住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します!
■結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円
■資格取得支援制度
■社宅
■妊活コンシェル制度
■卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■企業主導型保育園との提携
■インテリア優待サービス
■ひとり親手当
■通勤手当支給 - 休日休暇は
- 年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）
火水休み
・長期休暇：GW(6日間)／夏季(12日間)／年末年始(13日間)
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇) - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接：2～3回
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合があります
NEW
掲載期間26/04/24～26/05/07
求人No.ISLA-C000017
