なぜ募集しているのか: 当社が2022年に開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在13,000社以上にご利用いただいています。
建設業にとどまらず、設備・住宅・公共工事など、暮らしを支える幅広い業界へ導入が進んでいます。

2025年4月には全国3か所にアスベスト分析ラボを開設。同年12月には、産業廃棄物の管理業務をクラウドで一元化できる新サービス「産廃クラウドONE」をリリースしました。
今ある事業を伸ばしながら、新たな柱もつくる――その両方を同時に進める成長期にあります。

このたび、関西圏へのサービス拡大を目的に大阪営業所の開設を計画しています。本ポジションは、その立ち上げ責任者として拠点の設立から営業チームの構築・運営までを一貫して担っていただきます。
どんな仕事か: 大阪営業所のゼロからの立ち上げを主導し、組織づくりの中心を担うポジションです。戦略策定から採用・育成まで拠点運営の全てを設計できるほか、本社の成功モデルを関西で再現し拡大させる醍醐味が味わえます。
業界シェアNo.1の自社SaaS「アスベストONE」等の関西圏拡大を担う大阪営業所の立ち上げ責任者候補。4～5名規模の営業組織構築、戦略策定、メンバー育成から拠点運営までを一貫して担う、裁量の大きな役割です。

■業務概要：
当社が2022年に開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在13,000社以上にご利用いただいています。
建設業にとどまらず、設備・住宅・公共工事など、暮らしを支える幅広い業界へ導入が進んでいます。

2025年4月には全国3か所にアスベスト分析ラボを開設。同年12月には、産業廃棄物の管理業務をクラウドで一元化できる新サービス「産廃クラウドONE」をリリースしました。今ある事業を伸ばしながら、新たな柱もつくる――その両方を同時に進める成長期にあります。

この度、関西圏へのサービス拡大を目的に、新たに大阪営業所の開設を予定しています。本ポジションでは、立ち上げ責任者候補として、拠点の設立から営業チームの構築・運営までを一貫して担っていただきます。

■業務詳細：
・大阪営業所の立ち上げに関わる企画・準備・実行
・関西圏における営業戦略の策定と推進
・営業メンバーの採用・育成・マネジメント（4～5名規模を想定）
・新規顧客の開拓、既存顧客への提案拡大
・売上目標と営業指標の設計、進捗管理、改善策の立案
・東京本社との連携体制の構築
・経営陣への定期的な報告と拠点運営方針の協議

■本ポジションの魅力：
◆ 営業所を「ゼロからつくる」責任者ポジション
拠点の立ち上げ、メンバーの採用、営業戦略の策定、顧客開拓の推進まで、営業所の運営に関わるすべてを自らの判断で設計・実行していただきます。

◆ 東京本社で確立した成功モデルを、関西で再現する
累計13,000社以上に導入された実績と、競合がほとんどいない市場環境。東京で蓄積されたノウハウを活かしながら、関西圏の顧客基盤を新たに構築していく仕事です。

◆ 将来的な拠点長としてのキャリアが描ける
営業所の成長とともに、拠点長としてマネジメント領域を広げていくキャリアパスが用意されています。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（3年以上）
・営業組織またはチームの運営・育成経験
・営業組織の立ち上げ経験
・売上目標や営業指標の設計・進捗管理経験

歓迎・AIを活用した戦略策定や業務設計のご経験
・クラウドサービス事業での営業ご経験
・創業期や急成長期の企業での営業組織立ち上げ経験

【こんな方を歓迎します】
・AI等を用いた営業の型化・効率化、または組織への導入推進のご経験
・「整った組織を回す」より「組織そのものをつくる」ことに面白さを感じる方
・自ら戦略を描き、チームを動かして成果につなげたい方
・経営陣や他部門と連携しながら、事業の成長を主導したい方
雇用形態は: 【雇用形態】正社員
※3か月の試用期間あり（条件は正社員と同じです）
どんなポジション・役割か: セールスマネージャー候補
どこで働くか: 大阪営業所（開設予定）
※開設までの期間は東京・丸の内オフィス、または京都オフィスでの勤務となる場合があります。
勤務時間は: 9 :00～18:00 （実働 8 時間）
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：650万円～ 999万円

月給：445,900円以上＋賞与年2回
月額（基本給）：386,000円～594,000円
固定残業手当/月：59,900円～92,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
社会保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度：勤続1年以上

＜育休取得実績＞有

＜教育制度・資格補助＞
資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定あり

＜その他＞
時間外手当（超過分）／年1回社員旅行／健康診断／昼食補助制度／書籍購入補助
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
◆年間休日122日以上
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW 休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: １．カジュアル面談／書類選考
２．一次面接（人事）
３．最終面接（代表）
４．内定
※※選考過程で適性検査を実施いたします。

双方のマッチングを最優先とさせていただいているため、応募者の方の意向等に応じて、選考内容等のプロセスが変化します。選考期間としては、カジュアル面談から最終面接まで1週間～3週間程度を想定しております。

※１～２はオンラインで実施しております。
※３は基本的に東京オフィスへのご来社をお願いしております。

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