なぜ募集しているのか: ◤ 2024年1月、メルカリグループ日本事業を統括していたCEO青柳直樹が創業
◤ 社会課題の解決に直結する、非常に意義の大きな事業
◤ “個人の努力”に頼らない。AIと仕組みで変える、新しい人材紹介のカタチ

私たちnewmoは、移動インフラを再設計することで地域の可能性を開き、日本の産業構造を変えるという大きな変革に取り組んでいます。
その中で2025年8月に立ち上がった人材事業「newジョブ」は、物流・交通、医療・介護など、社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域の人手不足という社会課題に向き合っています。

現在はキャリアアドバイザーを中心に事業を推進していますが、さらなる成長のために企業との接点を広げ、採用成功の確度を高めていくことが不可欠です。

現状、RA専任メンバーはおらず、企業開拓や採用支援の進め方もこれから最適化していくフェーズです。そのため本ポジションでは、企業対応を担いながら、より成約に繋がる採用支援の進め方をつくっていく役割をお任せします。

立ち上げフェーズのため、既存のやり方をなぞるのではなく、事業開発に近い視点で試行錯誤しながら最適な型をつくっていくことが求められます。
どんな仕事か: 現状RA専任メンバーはおらず、企業開拓や採用支援の進め方もこれから最適化していくフェーズです。本ポジションでは、企業対応を担いながら、より成約に繋がる採用支援の進め方をつくっていく役割をお任せします。
リクルーティングアドバイザー（RA）として、企業の採用成功に向き合いながら、マッチング精度の向上と選考プロセスの最適化を担っていただきます。

▪️具体的な業務
・企業開拓・関係構築：
FAXやDM、コールドコールなどを通じて企業との接点をつくり、採用ニーズの獲得に繋げます。その後、企業と継続的にコミュニケーションを取りながら、採用成功に向けた関係構築・深耕を行います。

・採用要件のヒアリング：
「どんな人を採用したいのか」「なぜ採用したいのか」といった背景を整理し、マッチングの前提を明確にします。

・候補者推薦・選考フォロー：
CAと連携し、企業に合った候補者の推薦や選考の調整・フォローを行います。

・選考プロセスの改善提案：
書類通過率や面接通過率などをもとに、「どこでうまくいっていないのか」を分析し、改善提案を行います。

・企業折衝（条件調整・クロージング）：
年収や条件面の調整を行い、内定承諾に向けた企業側の意思決定をサポートします。

・KPI管理・改善：
求人数・推薦数・通過率・承諾率などの数値をもとに課題を特定し、改善に繋げます。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験1年以上
・顧客のニーズを踏まえた提案経験
・「移動で地域をカラフルに」というミッションのもと、社会インフラの課題解決を自分事として捉え、ワクワクできる方

▪️newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
・素直さと高いコーチャビリティ
・「数字」の先にある「人」に向き合う姿勢
・「個」の成果を「チーム」にオープンにする
・新しいツールや変化を楽しむ姿勢
・自ら「型」を作る側を楽しめる方
・やり切る力とスタンス

歓迎・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザー（RA）経験
・法人営業（無形商材）の経験
・新規開拓営業の経験

▪️このポジションの魅力
1. “採用成功”に向き合うRA
求人回収にとどまらず、「どうすれば採用が決まるか」を考え抜き、企業の採用成功にコミットできるポジションです。

2. 企業の意思決定に踏み込める
採用要件や選考プロセスの改善提案、条件調整まで担い、企業の意思決定に深く関与できます。

3. エンジニアと共創する「新しい人材紹介」
日々の企業対応や選考データを通じて見えてくる課題を、プロダクト開発チームへ直接フィードバック。「どの求人が決まりやすいか」「どこで選考が詰まるのか」といった知見をもとに、マッチング精度や業務効率を高めるプロダクト改善に関わることができます。

4. 立ち上げフェーズでの裁量の大きさ
事業立ち上げフェーズであり、RA専任不在のため、企業開拓の進め方や採用支援のスタイルを自ら作っていくことができます。

5. 社会課題への直接的な貢献
エッセンシャルワーカー不足という社会課題に対し、企業側から解決にアプローチできるポジションです。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 企業と人材の最適な出会いをつくるリクルーティングパートナー
どこで働くか: 東京本社

東京都港区虎ノ門３丁目５番１号虎ノ門３７森ビル　11階
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩約2分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4a出口より徒歩約6分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩約7分
勤務時間は: ■フレックスタイム制
├コアタイム：11：00～14：00
└休憩時間：60分
標準労働時間　１日８時間

スケジュールは個人の裁量に任せているため、
「今日は早めに出社して、16時に退勤」
「朝はゆっくり11時に出社」など、
ご自身に合わせた働き方で活躍できます！
給与はどのくらい貰えるか: 月給制：
月給340,000円～500,000円＋賞与年2回
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途追加支給
└¥64,557円～¥94,937円

試用期間：３ヶ月
昇給：年１回
賞与：年２回
通勤手当：全額支給
待遇・福利厚生は: 社会保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 休日:完全週休2日制
有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave
どんな選考プロセスか: 一次面接：採用担当者 (オンライン選考)
二次面接：事業責任者 (対面)

基本的に面接は上記の２回を予定しております。
チームのカルチャーや具体業務の解像度を高めていただくことが良いと考える場合、三次面接を実施することもございます。

企業と人材の最適な出会いをつくる１人目リクルーティングアドバイザー募集！法人営業経験者歓迎

営業（法人向け）