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フレックスあり★THE MODEL型の事業組織★Saasプロダクト★【職務概要】
エンタープライズ（2，000名～数万名規模）の法人顧客に対し、健康管理SaaS「mediment」の新規開拓・提案を担います。単なるツール導入ではなく、産業医や保健師といった専門職の業務フロー、および経営層が求めるガバナンスの双方を理解し、合意形成をリードする役割です。
【職務詳細】
・2，000名規模以上のエンプラ攻略：長期（半年～1年）の予算サイクルを捉えた商談リード
・業務設計型のソリューション提案：既存運用を紐解き「あるべき姿」へ再構築する提案
・全社導入に向けた合意形成：人事・経営層・専門職を跨ぐプロジェクトマネジメント
・営業プロセスの資産化：他部署と連携した「エンプラ攻略モデル」の型化・改善
【対峙するステークホルダー】
・導入推進担当： 事業会社の人事労務部門、産業保健スタッフ（保健師等）
・最終決裁者： 人事部長、CHO（最高健康責任者）、経営層（社長等）
・専門的助言者： 企業の顧問医や常駐の産業医
【商談のリアリティ】
・商談実行： 1日3～4件目安（主にオンラインで実施。戦略的な訪問も含む）
・商談期間： 半年～1年前後（顧客の予算サイクルに合わせた伴走）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人向け無形商材の営業経験（目安 3 年以上）
・生成AI等のツール活用経験
【尚可】
・エンタープライズ企業向けの営業経験
・人事や経営層向けの提案経験
・制度・業務フロー・運用設計を伴う提案営業の経験
・EAP企業／コンサルティングサービスでの提案経験
・健康経営・人的資本経営・特定健診など、健康管理領域に関する知識・関心
・SaaSプロダクトへの強い興味・理解を持ち、商談内容をプロダクト改善や提案精度向上に活かしてきた経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～17時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～800万程度
年俸制：月額541667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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ストックオプション付与制度、置き型社食利用可、ウォーターサーバーあり、休憩エリアあり、インフルエンザ予防接種補助（費用半額負担）、定期健康診断補助（全額負担）、通勤手当（1か月分の通勤定期代）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、メモリアル休暇（年間1日）、産前産後休業、育児・介護休業、子の看護休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接(カジュアル面談からの場合あり)→二次面接（社外取締役 or COO）→最終面接(CEO) ※ポジションにより変動
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/24～26/05/11
求人No.WPT-406591847
