なぜ募集しているのか: グローバルに事業を展開している同社。近年、予測困難な世界情勢の変動や大規模な自然災害は、企業の事業活動に大きな影響を及ぼすようになりました。こうした状況下で、同社はあらゆるリスクを事前に想定し、有事の際の影響を最小限に抑えるリスクマネジメント体制の強化を経営上の重要課題と位置付けています。今回は、その要となるグローバルレベルでのリスクアセスメント体制構築を推進するため、専門的な知見を持つ新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 企業のグローバルな事業活動を守る、リスクアセスメント業務全般をお任せします。経営層とも密接に関わる重要なポジションで、これまでの経験を活かし、全社的なリスク管理体制の構築をリードしていただくことを期待しています。

＜おすすめポイント＞
●経営層と連携し、全社的な体制構築を担う
●グローバルな視点で事業の安定に貢献できる
●将来のマネジメント候補としての活躍に期待

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
リスクアセスメント業務全般を担当します。会社の事業継続性を高めるための体制構築と運用がミッションです。

＜具体的な業務一覧＞

●グローバルリスクアセスメント体制の構築・運用
定期的にリスクアセスメントを実施し、国内外の事業における潜在的なリスクを抽出。各事業部門と連携しながら対策を立案・展開します。また、定期的にリスク管理委員会を開催し、リスクの傾向分析や対策の有効性を検証。PDCAサイクルを回しながら、体制を継続的に改善していきます。

●BCP（事業継続計画）訓練の推進
自然災害やシステム障害など、様々な有事を想定したシミュレーションに基づき、事業継続のための訓練を企画・実施します。

●その他、総務関連業務
総務部の一員として、他業務の応援やサポートも状況に応じて担当します。

◎業務の状況に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。

■この仕事で得られるもの
世界情勢が目まぐるしく変化する現代において、企業の持続的な成長を支えるリスクマネジメントの重要性は増すばかりです。この仕事は、まさに会社の根幹を守る防波堤となる役割。経営陣も高い関心を寄せるテーマであり、自身の働きかけが全社的な意思決定に繋がり、グローバルに展開する事業を守っているという大きな手応えと責任を感じられるポジションです。

■教育・キャリア
入社後は、まずリスクアセスメント業務を主導していただくことを期待しています。これまでのご経験を活かし、既存の枠組みにとらわれず、より実効性の高い体制を構築してください。将来的には後任の育成にも携わっていただきつつ、総務部内の他業務も経験することで、より広い視野とマネジメントスキルを磨き、組織の中核を担う人材へと成長していくキャリアパスが用意されています。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・リスクアセスメント、またはBCP（事業継続計画）に関する実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

◎必須ではありませんが、基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）や、TOEIC500点以上の語学力がある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・会社の基盤を支える仕事に、責任感を持って取り組める方
・国内外の各部門と円滑に連携し、物事を前に進めていける方
・目標達成に向けて、主体的に計画・実行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区中目黒2-9-13
東急電鉄東急東横線「中目黒駅」より徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
社内規定に準じて、在宅勤務制度を利用することが可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
8:30～17:30で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～900 万円月給制基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：子ども手当　18歳未満18,000円
住宅手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（5月）
待遇・福利厚生は: ・借上社宅制度
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・社内融資制度
・各種慶弔金
・保養所（鎌倉）
・労働組合契約による施設利用
・チャージ休暇制度（勤続5年で1週間・5万円、10年で1ヶ月・20万円の費用補助）
・転居費用補助（規定あり）
・各種相談窓口（法務・健康）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

総務（リスクアセスメント）◆プライム上場グローバル体制の構築／年間休日121日

総務