なぜ募集しているのか: Webマーケティングとクラウドサービスを掛け合わせた事業を展開している同社。Webサイトへの支援から売上拡大までを一貫してサポートできる「ワンストップサービス」を強みとしています。今後も成長が見込まれるWeb・クラウド業界において、さらなる事業拡大を目指すフェーズです。今回は、組織の成長を加速させる採用体制の強化が急務となったため、採用活動を力強く牽引していただける、将来のリーダー候補を募集することになりました。
どんな仕事か: Webマーケティングとクラウドの2事業で成長を続ける同社にて、中途採用をメインに担う採用担当のポジションです。経営層と近い距離で、採用活動全体を力強く推進することが期待されます。

＜おすすめポイント＞
●経営層とダイレクトに連携
●将来のリーダー候補としての採用
●意欲次第で裁量ある仕事に挑戦可能

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
中途採用に関する選考業務全般をお任せします。各部署のマネージャーと連携しながら、採用成功に向けて主体的に業務を進めていくポジションです。

＜具体的な業務一覧＞
●応募者対応（人材紹介会社との連携を含む）
●選考日程の調整
●各部署のマネージャーと連携した選考フロー・方法の検討

◎業務に慣れた後は、候補者との直接的な接点であるカジュアル面談やオファー面談などもお任せします。
◎意欲次第で、採用広報、ダイレクトリクルーティング、オンボーディング施策の企画・実行など、幅広い業務に挑戦可能です。

＜仕事のポイント＞
同社の採用は、まず行動量と数を重視し、その上で改善を重ねて質を高めていくスタイルです。社長から直接指示が下りることもあり、スピード感を持って業務に取り組むことが求められます。

■この仕事で得られるもの
「採用は経営の一部」という考えのもと、社長をはじめとした経営層と日々連携しながら業務を進めます。経営視点でのフィードバックを直接受けながら、スピーディな意思決定の場で経験を積むことが可能です。そのため、単なる採用担当に留まらず、事業を動かす当事者として、ビジネスパーソンとしての大きな成長を実感できるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、まず採用実務を通じて行動力や推進力を身につけます。その後は特定の採用チャネルの主担当や、採用戦略の設計などへ役割を広げていくことが可能です。今回の募集は、将来的に採用チームを牽引するリーダー候補を想定しており、チームづくりやメンバー育成にも関わるキャリアを描くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：社長室採用チーム
・所属人数：2名（社長室全体では4名）
求められるスキルは: 必須＜学歴不問・業界経験不問＞
・事業会社での採用経験（新卒/中途不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
沿線名：JR新宿駅ミライナタワー口直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収400～550万円年俸制月給333333円基本給230000円
半期年俸制：半期年俸の6分の1を毎月支給
残業代：固定残業時間45h
固定残業代103333円超過分は全額支給
変動手当：研修補助制度　必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助
住宅手当　規定あり、
慶弔見舞金　結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)

通勤手当：実費支給 (上限有3万円)
賞与なし
昇給年2回（３月、９月）
待遇・福利厚生は: ■半期目標達成食事会・夕方に休憩20分・各種イベント■社内クラブ活動支援制度■友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給■表彰制度■永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与・社内FA制度※正社員雇用期間が通算2年以上
休日休暇は: 【年間休日】129日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事【東証スタンダード上場／年間休日129日】

人事（採用・教育など）