- なぜ募集しているのか
- 社会や産業構造が大きく変化する中で、
企業にはこれまで以上に変革力と実行力が求められています。
各業界においても、
ビジネスモデルの高度化や顧客体験の進化が進み、
変化に柔軟に対応できる人材の重要性が高まっています。
その中で注目されているのが「第二新卒人材」です。
一度社会を経験しているからこその基礎力と、
固定観念にとらわれない柔軟性や吸収力。
即戦力とポテンシャルを兼ね備えた存在として、
企業は第二新卒に大きな期待を寄せています。
本説明会では、
・株式会社JTB
・アクセンチュア株式会社
・株式会社インフキュリオン
が登壇します。
※弊社からは現場社員が登壇予定です。
※登壇者は予告なく変更となる可能性がございます。
各社より、第二新卒採用の背景や期待される役割、
入社後に担うミッションやキャリアパス、
選考で重視しているポイントなど、共通テーマをもとにお話しいただきます。
業界を代表する企業のリアルな声を通じて、
第二新卒としてどのような成長機会があるのかを具体的に知ることができます。 - どんな仕事か
-
観光・コンサルティングなど各領域を牽引する企業と出会い、第二新卒として期待される役割や成長機会、開催日時：5月14日（木）19:00～20:30（オンライン開催）
その経験がキャリアにどう広がるかを理解できるオンライン合同説明会です。
※終了時刻が前後する可能性があります
申し込み方法：
こちらの求人に”エントリー”をしていただくようお願いいたします。
エントリーをいただきましたら、Zoomリンクをお送りいたします。
今回は主に新規事業開発コンサルタントというポジションをご紹介させていただきます。
インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、クライアントと共に今までにない新たなビジネスモデルの創出を行っております。
【具体的には】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援
・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援
【クライアント例】
・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど - 求められるスキルは
-
必須 - 社会人3年目までの方歓迎 - インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
- 新規事業やサービスの企画経験
- システム開発やテクノロジーに関する知識
- プロジェクトマネジメント経験
- コンサルティングを含めた営業経験、提案経験がある方
- 金融・決済業界に関する知識
- 要件定義,業務構築経験
- Fintechやキャッシュレスサービスの企画・開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社インフキュリオン コンサルティングへの出向となります。 - どんなポジション・役割か
- 新規事業開発コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都千代田区麹町5‒7‒2 MFPR麹町ビル7階（受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分 - 勤務時間は
- 職種やグレードにより下記いずれかとなります。
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間 1日8時間（休憩60分）
■管理監督者
9:30～18:30（休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
- 想定年収：750万円~
- 月給：504,000円～（基本給には45時間分の時間外労働手当として131,879円～を含む）
- 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
- 在宅勤務手当（毎月3千円）
- 交通費実費支給
- 健康診断
- 従業員持株会
- オンボーディング/社内研修
- サークル活動支援制度
- 全社交流イベント
- 書籍購入制度（毎月上限1万円）
- ベネフィットステーション
- 資格取得/維持支援制度 ※
- ビジネススクール通学支援制度 ※
- セミナー参加費補助 ※
- 引越し費用補助 ※
※対象者規定あり - 休日休暇は
- - 土曜日/日曜日/祝日
- 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
- リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
- 年末年始休暇（5日）
- 病気休暇（3日）
- その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） - どんな選考プロセスか
-
＜説明会参加から本選考までの流れ＞
1.本ページよりエントリー
2.説明会に参加
3.興味を持った企業の選考プロセスをご案内
4.選考へ進む
＜弊社選考フロー＞
筆記：なし
面接：2～3回
【書類選考】
↓
【一次面接/オンライン】
コンサルタントによる面接
↓
【二次面接/オンライン】
コンサルタントによるケース面接＋通常面接
↓
【最終面接（対面）】＊対面が難しい方はオンラインでの実施も可能です。
役員による面接
↓
オファー面談（オンライン）
条件の提示と人事制度の説明、入社後の期待役割をお伝えします。
＊各回質疑応答の時間を設けていますので、不明点などはぜひ面接時にご確認ください。
#オンライン面接実施中
#入社時期の遅延予定なし
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掲載期間26/04/28～26/05/11
求人No.INFCU-gousetsu0416
