- なぜ募集しているのか
- 東証プライム上場以来、13期連続で過去最高業績を更新し、売上高1兆3,364億円を突破したオープンハウスグループ。
今回募集を行う「ソリューション事業部（収益不動産部門）」は、事業開始からわずか7年で売上高1,000億円を突破し、2025年度には2,186億円を達成。さらなる事業拡大と市場シェアの獲得に向け、営業組織を強化しています。
事業拡大に伴い、新しいチームやマネージャーポストも次々と生まれているため、今回は不動産営業の経験を活かし、より大きな案件・より高い報酬・より早いキャリアアップを目指したい方を募集します。
「不動産営業として経験を積んできたものの、もっと大きな案件を担当したい」
「成果を出しているのに、年齢や社歴が昇格・昇給の壁になっている」
「仕入だけ、販売だけではなく、不動産ビジネス全体を理解できる営業になりたい」
そんな方に、これまで培ってきた経験を次のステージへ進めていただける環境です。 - どんな仕事か
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3～5億円規模の事業用不動産を「仕入れ～販売」まで動かす法人営業です。3～5億円規模の事業用不動産を「仕入れ～販売」まで動かす法人営業です。
これまでの不動産業界での経験を活かしながら、より大きな金額を動かし、より広い領域の経験を積むことができます。
扱うのは、一棟マンション・オフィスビル・商業ビルなどの事業用不動産。
不動産会社から物件情報を取得し、購入判断、バリューアップ、販売戦略の立案、買い手への提案、条件交渉、契約まで、一つの物件を仕入れてから販売するまでの一連のプロセスに携わります。
【具体的な業務内容】
＜入社後＞
まずは上長・先輩社員との同行を通じて、当社の営業スタイルや事業の進め方を学んでいただきます。
その後は担当エリアの不動産会社を訪問し、
・物件情報の収集
・顧客との関係構築
・物件紹介
・市場情報の収集
などからスタートします。
＜独り立ち後＞
物件の仕入れから販売まで、より広い範囲を担当していただきます。
単純に「物件を売る」だけではなく、
「この物件をいくらで仕入れるか」
「どう価値を高めるか」
「誰に、いつ、いくらで売るか」
まで考え、案件を動かしていきます。
【この仕事で活かせるご経験】
・「売買営業の経験」→ 数億円規模の仕入・販売へ
これまで培ってきた物件情報の収集力や顧客との関係構築力を活かし、数億円規模の事業用不動産を扱います。
・「顧客折衝・条件交渉」→ プロ同士の大型取引へ
売主・買主・仲介会社など複数の関係者と調整しながら、価格や引き渡し条件などをまとめていきます。
・「物件を見る力」→ 物件の価値を高める力へ
仕入れて終わりではなく、リノベーション、リフォーム、リーシングなど、社内の専門チームと連携しながら「どうすればこの物件の価値を最大化できるか」を考えます。
・「営業としての成果」→ 早期昇格・高収入へ
年齢や社歴ではなく、成果を年4回評価。
営業として結果を出した分だけ、早期の昇格・昇給につなげられます。
【身に付くスキル・キャリア】
この仕事では営業力だけでなく、
・関係構築力
・交渉力
・調整力
・不動産・金融・税務の専門知識
など、市場価値の高いスキルを幅広く身につけることができます。
早期にマネージャーや事業責任者などへキャリアアップするチャンスも豊富です。
～1日のスケジュール例～
9:00 出社
9:30 事業部朝礼
10:00 外回り営業（不動産業者様への訪店）
18:00 帰社
帰社後 電話営業、メール、業務対応
19:00-20:00 退社
- 求められるスキルは
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必須 ・向上心があり、成長したい意欲の高い方
・営業職としてスキルを高めたい方
歓迎 【こんな方に向いています】
・不動産営業の経験を、より大きな案件で活かしたい方
・年齢や社歴ではなく、成果で評価されたい方
・仕入れ・販売の一部分ではなく、不動産ビジネス全体を経験したい方
・年収1,000万円以上を現実的に目指したい方
・「今の会社であと数年待ってから昇格」ではなく、早くキャリアアップしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（東京都千代田区丸の内二丁目7－2 JPタワー21階）
- 勤務時間は
- (1)9:00～18:00（休憩60分）
(2)9:30～18:30（休憩60分）
(3)10:00～19:00（休憩60分）
曜日によって(1)～(3)のいずれかの勤務時間となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円 ～ 800万円
月給36万円～
賞与2回（6月、12月）※金額は会社業績、個人成績に応じて決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備、
・持株会（10%奨励）
・確定拠出年金制度
・住宅購入支援制度（自社物件をご購入の場合、200万円まで支援）
・結婚・出産祝金（第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円）
・資格取得支援制度
・社宅制度、
・妊活コンシェル制度
・卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円補助）
・生活習慣病検診
・人間ドック
・高額療養費(付加給付)
・企業主導型保育園との提携
・インテリア優待サービス
・ひとり親手当
・通勤手当支給 - 休日休暇は
- 週休2日制（土・日、年数回の土曜出社あり）
年間休日115日（計画的有給付与5日を含む）
長期休暇（GW、夏季、年末年始） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→業務診断テスト（WEB上で実施可）→最終面接
※一次面接前にカジュアル面談を実施することもできます。
※場合によって、最終面接前に二次面接を行う場合がございます。
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掲載期間26/08/24～26/09/06
求人No.PENHH-20260821
