なぜ募集しているのか: 増員のため。
どんな仕事か: 入社後まずは、グループ会社の経理実務を通じて
グループの会計基準やフローを理解していただきます。
将来的には、M&Aに伴う新規参画企業の立ち上げ支援や、
連結決算の主担当、あるいはマネジメント業務など、
ご自身の特性に合わせた領域で「経理の要」となっていただくことが
ミッションです。

■ 業務内容
グループ会社の経理担当として、以下の実務プロセスをお任せします。

・決算実務（月次・四半期・年次）：
グループ会社の単体決算から、四半期・年次の連結決算業務まで
一貫して携わります。
・連結決算・開示業務：
連結パッケージの作成や、有価証券報告書等の
開示書類作成補助など、上場企業ならではの専門業務。
・グループ管理・統制：
M&Aで新たに加わった会社への会計指導や、
グループ共通ルールの浸透。
・業務改善提案：
既存のフローに捉われず、効率化やガバナンス強化に向けた提案・実行。

【ここがポイント！】
独立系企業であるため、特定の親会社のルールに縛られることがありません。
自ら考え、仕組みを構築していく面白さがあります。
また、M&Aが活発なため、新しいビジネスモデルに触れる機会も多く、
飽きることのないキャリアを積むことが可能です。

■ キャリアパス
画一的な昇進モデルだけでなく、**「その方の特性に合わせて」**柔軟に
キャリアを構築できる点が特徴で、「経理パーソンとして一生モノのスキル」を
磨ける環境があります。

【キャリアパス_例】
ステップ1：子会社経理を通じて、上場企業の会計ルールを習得。
ステップ2：連結決算や開示業務、M&A対応など、高度な専門領域へ挑戦。
ステップ3：主任・リーダーから課長・部長といったマネジメント職、または
本社経理のスペシャリストとしてのキャリアを選択可能です。
求められるスキルは: 必須・専門・短大卒以上
・経理の実務経験4年以上
・決算業務（月次・年次など）の一連の流れを理解している方
・PCスキル（Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル等、Word）
・日商簿記2級

歓迎・上場企業または会社法上の大企業での会計実務経験
・連結決算、資金繰り、開示手続きの実務経験
・公的資格（税理士、会計士等）の勉強をされている方
・将来的にチームをまとめ、リーダーや主任として活躍したいという成長意欲をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 部長・部門長級
どこで働くか: 東京都港区
最寄駅:品川駅
勤務時間は: *在宅ワーク制度あり
*フレックスタイム制度あり
(コアタイム 10:00～15:00)

勤務時間例:08:45～17:30
標準的な就業時間:1日7時間45分

残業時間目安：10時間未満／月（繁忙期：30時間未満／月)
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・ストックオプション（持ち株会）
・寮・社宅・家賃・住宅補助
・通勤手当支給(上限あり)
・役職手当
・技術認定手当
・社内認定資格手当
・在宅勤務手当
・住宅手当
・従業員持株会
・団体生命保険
・定年後再雇用制度
・永年勤続表彰
・退職金制度（※確定拠出型年金）
・出産祝金：１子当たり10万円
・育児休業・育児対応フレックス
・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度　など
休日休暇は: *年間休日122日
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）
・年末年始（12/29～1/4）
・特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後等）
・永年勤続休暇
どんな選考プロセスか: ※一次面接前に、WEB適性検査を受検いただきます。
※一次面接はWEB面接、二次（最終）面接は対面面接です。

【在宅可/M&Aに携わる経験/キャリアの柔軟性◎】プライム上場の独立系IT企業で経理リーダー候補

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