- なぜ募集しているのか
- ◆募集背景
2025年にはインターネット広告費は初めて4兆円を超え（前年比110.8%）、総広告費の過半数（50.2%）を占めるなど、市場成長の目覚ましい領域です。
当社は、業界随一のデジタルマーケティング事業会社となることを目指しており、さらなる事業成長のため、初めて第二新卒採用を実施します。
次世代のコア人材を育成することを前提とした採用のため、未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、第二新卒に特化した充実した研修・OJTプログラムをご用意しています。 - どんな仕事か
-
◆職務概要(総合職共通)
入社後は研修・OJTを通じて、デジタルマーケティングの基礎から実務まで段階的に習得し、クライアントの課題解決に取り組みます。
クライアント課題のヒアリング・折衝
仮説立案、提案資料作成、施策実行、改善提案
媒体社（プラットフォーマー）、社内専門組織等、さまざまなステークホルダーとの連携・プロジェクト推進
●配属想定(1)：ビジネスデザイナー
◆ミッション・業務
さまざまな業種業界のクライアント課題と向き合い、社内専門機能や博報堂ＤＹグループの各専門組織のメンバーと協業し、マーケティング/コミュニケーション戦略全体の課題解決を推進します。
デジタル×マスの幅広いフルファネルマーケティング施策におけるプランニングや制作進行、デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、ディレクションをおこないます。
●配属想定(2)：パフォーマンスコンサルタント
◆ミッション・業務
デジタル運用型広告（Google/Yahoo!/Meta/X等）を中心に、配信戦略立案～運用・改善まで一気通貫で担い、クライアントの成果最大化を実現します。
ユーザーの心理、クライアント企業のビジネスモデル、幾重もの要素を踏まえた仮説立案、実行、効果検証というPDCAサイクルを回し、 広告の成果を最大化するための戦略の立案、運用をおこないます。
◆成長・育成環境
未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、
デジタルマーケッターへの最短ルートに繋がる第二新卒専用の特別プログラムをご用意します。
・座学研修
トレーニング部門によるデジタルマーケティング基礎研修
・OJT実務伴走
OJTトレーナーとの実務を通じた段階的なスキル習得 - 求められるスキルは
-
必須 ▽必須経験
PCの実務経験
法人営業経験：1年以上（業界不問）
目標数字に向き合い、達成に向けて行動した経験
業務の中で改善や工夫を行った経験
※経験の内容や規模は問いません。成果に向けて主体的に取り組んだ経験を重視します。
歓迎 ▽歓迎経験
企画立案、資料作成、プレゼンテーションの経験
進行管理・ディレクションなどの経験
データ分析、課題抽出経験（Excelでの関数使用、マクロ作成、データ解析）
デジタル広告に関する知識、主要なプラットフォーム(Yahoo!、Google、Facebook、X、LINE、Amazon等)の特徴理解
▽求める人物像
真摯に他者と向き合い、相手を尊重しながら気持ちよく仕事ができる方
自ら学び続け、変化を前向きに捉えて成長を楽しめる方
常に自分ごととして捉え、任された範囲に閉じずに主体的に関わろうとする方
「こうしたい」を自分の言葉で発信し、言葉だけでなく行動に移せる方
プレッシャーや困難にぶつかっても逃げず、前向きに粘り強く乗り越えようと動ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
※変更の範囲：全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む） - 勤務時間は
- 標準労働時間 9:30～17:30（7時間勤務）
フレックスタイム制（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
- 待遇・福利厚生は
-
・社保完備
・ライフサポートプログラム
・育児休業、産前・産後休業
・慶弔見舞金制度
・会員制スポーツクラブ利用
・表彰制度
・確定拠出年金制度
・選択型確定給付企業年金制度
屋内の受動喫煙対策 詳細は選考の際に人事担当にご確認ください。 - 休日休暇は
- ・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み）
・年次有給休暇
・フリーバカンス制度
・リフレッシュ休暇制度 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
NEW
掲載期間26/04/24～26/05/07
求人No.CARX-4496
