なぜ募集しているのか: スポーツ＆エンターテインメント領域が電通グループのグローバル事業の柱の1つと位置付けられる中、以下についてスピード感をもって取り組むため、各領域で即戦力となる専門性を備えた方を募集します。

(1)　海外でのスポーツ事業の拡大
(2)　権利ビジネスを軸とする既存事業からIPホルダー型事業への領域拡張
(3)　バリューチェーン領域（権利ビジネス以外の様々なスポーツ事業領域）での事業拡大

【組織/チームのミッション】

国際的スポーツ大会を始めとした、国内外の様々なスポーツコンテンツに関する事業について、ステークホルダー（競技団体、スポンサー、メディア、エージェント、プロダクション等）及び電通グループ各社と連携してビジネスを推進します。
どんな仕事か: 国内外の様々なスポーツコンテンツに関する事業について、ステークホルダー（競技団体、スポンサー、メディア、エージェント、プロダクション等）及び電通グループ各社と連携してビジネスを推進します。
(1)日本を含む世界の主要スポーツ事業における権利関連業務（開発、仕入れ、協賛／メディア権販売、権利デリバリー、イベント運営、コンサルティング等）
(2) 権利に関連するビジネス以外の新たなスポーツビジネス領域やIPホルダー型のビジネスの開拓・推進
(3) スポーツビジネス領域における新規事業投資や会社設立、経営マネジメント、事業開発
(4) 電通グループの各海外拠点や関連会社との連携によるシナジー創出業務

【仕事内容の変更の範囲】　
全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務（国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向が命じられた場合の出向先の業務を含む）求める経験・スキル
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・国内外のスポーツ団体（連盟、リーグ、チーム）での業務経験
・国内外のスポーツ協賛企業におけるスポーツ協賛の業務経験
・国内外の放送事業者におけるスポーツ放送権の業務経験
・コミュニケーション・スキル、課題を粘り強く解決する力
・語学力（英語：ビジネスレベル）を有している方

歓迎【歓迎（WANT）】

・中～大規模なプロジェクトのマネジメント経験（5人以上のチームでのプロジェクト推進、社内外の多数のステークホルダーとの連携）
・新規の事業開発、事業投資について、マネジメントないし専門スタッフとして計画立案や事業推進の経験
・国内外の拠点のマネジメント経験、コーポレート部門等で経営管理業務の経験
・高度なプレゼンテーション、契約交渉まで対応可能なビジネスレベルの英語力
・複数の国・地域・組織文化での勤務経験と、それに基づいた異文化コミュニケーション力

■求める人物像
【必須（MUST）】
・国内外のスポーツビジネス全般に対する高い関心をもっている方
・スポーツに限らないコンテンツビジネス、デジタルマーケティング、ソリューション領域での挑戦意欲が高い方
　
【歓迎（WANT）】
・ IT関連ビジネスの知見を有する方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし / 試用期間：6カ月）
どこで働くか: 東京オフィス（東京都港区東新橋1-8-1）
関西オフィス（大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F）
中部オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング29F）
など
※リモートワーク可（ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります）
　リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします

【勤務地の変更の範囲】
国内事業所：東京オフィス・関西オフィス（大阪・京都）・中部オフィス
国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり
勤務時間は: フレックスタイム制　
標準労働時間1日7時間
時間外労働の有無：有

※基本的にはコアタイムなし
５時から22 時までをフレキシブルタイムとする。
※ただし配属部署によっては　コアタイム10時30分～15時となる場合があります
※その他については当社フレックス勤務規則によるものとします
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：580～1,500万円
月給：360,000円～
賞与：有
※固定残業時間は30時間／月、75,000円～を含む。超過分については別途支給。
※詳細は面談時にお伝えします。
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

諸手当：割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当　など各種手当あり
退職金制度：有
休日休暇は: 土日祝、年末年始
年次有給休暇：有
その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇など各種休暇あり
※詳細は、当社規定によるものとします
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【面談3～4回】＆【適性検査】→【内定】
※面談回数は増減する可能性があります

スポーツビジネスプロデューサー

プロデューサー・ディレクター（その他）