なぜ募集しているのか: 当社は、建設業界に特化した人材サービスと技術支援を提供する企業です。2007年の設立以来、全国に拠点を展開し、建築・土木・設備・プラント・電気など幅広い分野で、施工管理を中心とした技術者派遣やアウトソーシング事業を行っています。

人材育成とともに、建設業界全体が抱える人材不足の解消や現場の品質向上に貢献することを使命としています。
現在、事業拡大に伴う体制強化を進めており、新たな仲間を幅広く募集しています。募集しています。
どんな仕事か: IPOに向けて急成長中の当社にて、これまでの営業経験を活かし、法人営業および企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」業務をお任せします。
■具体的な業務内容
具体的には以下の業務を担当します。
・新規／既存顧客への法人営業（東京：新規3割・既存7割／その他エリア：新規5割・既存5割）
・新規顧客の開拓（テレアポ中心、一部飛び込み営業あり）
・既存顧客への深耕営業および追加提案
・企業ニーズのヒアリングおよび人材の提案
・担当エンジニアのフォローおよびキャリア支援
・企業とエンジニアのマッチング、職場見学の設定・調整

■業務の流れ(一例)
午前は事務作業・メール対応・架電を中心に行い、午後は商談や顧客対応を実施。夕方に日報作成などを行います。
※入社直後は新規開拓の比重が高くなり、経験に応じて既存顧客も担当いただきます。

■担当数
・担当企業数：平均10社前後
・担当エンジニア数：50～60名程度

■評価指標
グループごとの目標数値をもとに個人目標を設定し、達成度を評価します。
主な指標：契約数／案件数（未経験案件）／アポイント数／架電数／名刺獲得数／飛び込み件数／職場見学設定数

■モデル年収
・入社3年目：年収457万円
・入社7年目：年収662万円
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験（3年以上）
・不動産営業経験
・施工管理経験
・建設業内での営業経験
・ハウスメーカー営業

歓迎・人材派遣などの人材業界のご経験
・メンバーマネジメントや育成のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
勤務時間は: 09:00～18:00
所定労働時間：8時間　休憩1時間
フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～14:00）
残業：有
平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～600万円
月給371,080円～
基本給239,000円～
固定残業手当67,080円～（30時間分）超過分は別途支給

※ご経験や能力に応じて、提示年収は変動いたします。
※上記給与に加え、実績次第でインセンティブの支給がございます。
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年⾦：有雇⽤保険：有労災保険：有
通勤手当：通勤交通費支給（上限：3万円）

＜その他補足＞
■結婚・出産祝金／最大3万円
■福利厚生倶楽部／レジャー施設などの利用割引など
■リファラル採用制度
└1人につき未経験10万円・経験者最大20万円
■退職金制度
■服装自由（規定あり）
■勤怠ツール導入
休暇を取得する場合は紙での申請は不要！申請が簡単に！
■社内チャットの導入
会社からの発信はもちろん、個人間の質問もしやすいです。
社員同士でのコミュニケーションを大切にしています♪
■フリーアドレスオフィス（東京本社のみ）
休日休暇は: 年間120⽇
内訳：完全週休⼆⽇制、⼟曜⽇曜祝⽇

■有給休暇：入社半年経過時点10⽇最高付与⽇数20⽇
■その他（GW・夏季・年末年始休暇）
どんな選考プロセスか: ■面接回数2回　■選考筆記試験：無

【営業/エキスパート】キャリアプランナー│人材×建設の成長企業！IPO準備中/やりがい◎

営業（法人向け）