なぜ募集しているのか: 組織強化のための、増員募集です。
どんな仕事か: 急成長を続ける同社にて、組織拡大の要となる人事採用スペシャリストをお任せします。これまでの経験を活かし、インハウスリクルーティング体制の構築という重要なミッションに挑戦できるポジションです。特に新卒採用を強化していきたい方針もあるため、新卒採用を中心で行っていただきます。

＜おすすめポイント＞
●インハウスでの採用体制構築に挑戦
●フレックス制、年休124日で柔軟な働き方
●会社の成長に採用で貢献する手応え

■仕事内容
＜お任せする業務＞
同社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出」をミッションとし、採用戦略の企画立案から実行までを幅広くお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●採用戦略の企画・実行
・各部門責任者との採用要件定義
・求人媒体の選定、運用、効果検証（ビズリーチ、Wantedly等）
・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善

●採用チャネルの多様化
・社員紹介（リファラル）を促進する施策の立案と実行
・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画

●選考・オペレーション
・採用面接、社員面談の実施
・求職者対応全般

◎従来の紹介会社に頼らない、「攻め」の採用手法を主体的に推進できる環境です。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、まずOJT研修を通じて同社の事業内容や採用方針について理解を深めていただきます。ご自身の経験やスキルに応じて、即戦力として活躍できる業務からお任せしていきます。周囲にはサポートできる体制が整っているため、安心して新しい挑戦を始めることが可能です。将来的には、採用領域のスペシャリストとしての道を究めることや、ご自身の意欲や適性に応じて人事企画、人材開発（研修企画・運営）など、人事領域全般へキャリアを広げていくこともできます。

■やりがい
この仕事の醍醐味は、急成長する組織の拡大を自らの手で牽引できることです。自身のアイデアや実行した施策が、会社の成長にダイレクトに繋がる手応えを実感できます。ダイレクトリクルーティングや採用広報を軸とした大規模採用をスピーディーに推進する経験は、HRプロフェッショナルとしての市場価値を高める貴重な機会となるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事グループへの配属となります
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事採用経験をお持ちの方
・人材紹介会社での経験をお持ちの方（CAまたはRA）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19階
沿線名：山手線等各線「新宿駅」南口より
最寄駅から徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間～35時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～600 万円月給制基本給：221000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：79000円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生は: ■資格取得祝い金
※宅地建物取引士など
■自社駐車場利用制度
■PC貸与
■退職金制度
■ノー残業デーあり (毎週水曜日)
■総合福祉団体定期保険加入
■暮らしの相談窓口制度
■部活動制度
■社内表彰制度
■有給休暇連続取得奨励金
※3連休を取得すると3万円支給
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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