なぜ募集しているのか: M&Aを通じて日本の社会インフラや産業を支える中小企業の成長を支援するプラットフォーム事業を展開している同社。志ある企業をグループに迎え入れ、組織や制度の再構築を支援することで、一社では成し得なかった成長を共に実現しています。今回は、グループ全体の経営基盤を支える財務経理部の体制強化に向けた増員募集です。財務経理の専門性を軸に、M&A後のPMIやグループ会社の経営支援といった、より上流の領域で活躍できる人材を求めています。
どんな仕事か: 財務経理の専門性を基盤に、グループに参画した企業の経営支援や、組織全体の課題解決に向けたプロジェクト推進を担うポジションです。

＜おすすめポイント＞
●M&AやPMIなど専門性の高い業務に挑戦
●グループ会社の経営に深く関与できる
●将来のCFOや経理部長を目指せるキャリア

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
グループ全体の経営基盤強化のため、財務経理領域を中心に幅広い業務をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●グループ会社の経営支援業務
●財務経理関連を中心としたPMI
※PMIとはM&A成立後に買収側と被買収側（グループ会社）の経理・財務システム、決算プロセス、
会計方針を統一する「統合プロセス（Post Merger Integration）」のことです。
●システム導入・業務標準化・管理会計導入などのプロジェクト推進
●月次/年次決算、申告納税、資金調達などのファイナンス業務

◎単なるデスクワークに留まらず、グループ会社の経営層と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決をリードする役割が期待されます。

■この仕事で得られるもの
財務経理の知識を活かしつつ、M&AやPMIといった企業経営の根幹に関わるダイナミックな業務に携われます。
様々な業種の企業課題にハンズオンで向き合うことで、特定の専門領域にとらわれない、
課題解決のジェネラリストとしてのスキルを磨くことができるでしょう。

■教育・キャリア
本ポジションでの経験を積むことで、将来的にはグループ会社のCFOや財務経理部長といった、より経営に近いポジションを目指すことが可能です。同社は社員の成長に対する投資を惜しまないため、主体的にキャリアを築いていける環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考内でお話しします。
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方

・経理、財務などファイナンス領域での実務経験（社会人経験3年以上）
・会計事務所や税理士事務所での経理業務、クライアント対応の経験（社会人経験3年以上）

◎必須ではありませんが、営業やクライアントワークの経験、プロジェクト推進の経験、簿記2級以上の資格がある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・様々な業種の会社運営や経理に興味をお持ちの方
・財務経理の領域を超えて、自身のスキルアップを目指したい方
・デスクワークだけでなく、積極的に人とコミュニケーションを取りたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
アクセス：JR東京駅・東京メトロ大手町駅直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
状況に応じて相談可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
9：00～18：00の時間帯で働かれている方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～650 万円月給制基本給：27000円
残業代：全額支給
変動手当：子供手当　1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
　
昼食代補助制度　3,500円

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■住宅補助関連制度（規定による）
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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