なぜ募集しているのか: 対話デザインプラットフォーム「KUZEN」の開発・提供を通じて、企業のDX推進を支援している同社。非連続的な成長を続ける中で、事業の根幹を支える優秀な人材の獲得が、今後の成長を左右する重要な経営課題となっています。現在は3名の体制で採用活動を行なっていますが、事業の成長スピードに追い付くためには、さらなる体制強化が不可欠です。そこで今回、経営陣や各部門責任者と密に連携し、ビジネス職の採用を力強く推進していただける新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 事業成長の鍵を握る、ビジネス職の採用活動全般をお任せします。採用計画の立案といった上流工程から携わることができ、会社の成長に直接貢献できるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●経営層と近い距離で採用を推進
●HR領域への多彩なキャリアパス
●事業の成長に直接貢献できる実感

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
ビジネス部門（営業、マーケティング、事業企画など）の中途採用活動が中心となります。

＜具体的な業務一覧＞
● 採用要件の定義（各部門責任者との連携）
● 人材紹介エージェントとのリレーション構築
● ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体の運用など）
● 書類選考、候補者との面接・面談の実施
● 内定者へのクロージング、入社までのフォロー

◎CEOやCOOといった経営陣とも日々連携しながら、採用成功に向けて主体的に活動できる環境です。

■この仕事で得られるもの
自身が採用に携わった人材が活躍し、事業が拡大していく。そんな組織成長のダイナミックなプロセスを、当事者として体感できるのがこの仕事の醍醐味です。「優れた採用が、会社の未来を創る」という大きな手応えと達成感を得ながら、採用のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

■教育・キャリア
入社後は、採用チームのメンバー～リーダー候補としてご活躍いただきます。将来的にはご自身の志向や適性、組織の状況に応じて、人事制度の企画・運用、組織開発、採用広報、新卒採用の設計など、人事の他領域へキャリアを広げていくことも可能です。採用業務を起点に、経営や事業に近い立場で組織づくり全般に関わるプロフェッショナルを目指せます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：採用チーム
・所属人数：4名（HR責任者、採用担当、業務委託2名）
・年齢構成：20代～40代
・性別構成：男性、女性
求められるスキルは: 必須 <学歴不問・業界経験不問>
・採用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】
住所　：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5階
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～600 万円月給制基本給：247433円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：85900円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：業績賞与
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ●定期健康診断
●慶弔見舞金
●健康保険
●厚生年金
●雇用保険
●労災保険
（40歳以降は介護保険）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,祝日,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用【リーダー候補／IPO準備／年間休日125日／フルフレックス制】

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