- なぜ募集しているのか
- ◆概要：
銀行・証券・保険など金融各社の変革に向け、戦略とテクノロジーの両面からDXを推進しているアクセンチュアの金融×テクノロジーコンサルティング部門主催のエンジニア勉強会を実施します。
前半は「中小ソフトウェアハウス出身のプログラマーが、アクセンチュアで20年のキャリアを築けた理由」をテーマに、経験者ならではの視点を共有します。
後半のパネルディスカッションでは、様々なバックグラウンドを持つ現場社員が、それぞれの経験を踏まえながら、キャリアパスとその活かし方、中途入社で直面したカルチャーギャップの乗り越え方、IT業界で求められるスキルの磨き方、これからのIT人材に求められる価値について語ります。
「アクセンチュアで実際にどんなキャリアを歩むことができるのかイメージが湧かない、入社後のギャップが気になる」
「どんな人が向いているの？今までの経験が活かせるのか分からないので現役社員と話をしてみたい」
このような方を対象に、実際の仕事やプロジェクトについて現場社員がお話させていただきます。
少しでもご興味をお持ちの方はぜひご参加ください。なお、本イベントは応募意思不問です。 - どんな仕事か
-
銀行、証券、保険などの金融機関において、デジタル化やグローバル化のソリューションの提案からシステムの導入、管理、運用まで包括的に支援していきます。ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－
■開催部門：テクノロジーコンサルティング本部金融サービス部門
■日時：2026年5月21日(木)19:00～20:20
■開催場所：オンライン（Teams）にて開催
■プログラム構成：
1. 基調講演
「中小ソフトウェアハウス出身のプログラマーが、 アクセンチュアで20年のキャリアを築けた理由」
2. パネルディスカッション（座談会）
事業会社IT部門・大手SIer・独立系SIer・ソフトウェアハウス出身の アクセンチュア社員4名が、それぞれの経験の活かし方を語ります。
3. 質疑応答
4. 次ステップのご案内
※途中入退室OK！
※カメラ/マイクOFFでOK！
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※本求人へご応募いただけましたら、参加登録用のリンクをご案内いたします。
※参加登録用のリンクからご登録いただけましたら、開催日前日までを目安に当日のセミナー入室リンクを送付します。
※参加登録用のリンクからのご登録は5月18日(月)18:00までとなりますので、本求人へはお早めにご返信くださいませ。
※当日の内容に関しては変更となる可能性もございます。
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【業務内容】
テクノロジーコンサルタント（AS-FS）
職務内容：
・システム将来像の策定
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・DXプランニング、DX推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
・システム要件の定義・最適化
・システム開発におけるプロジェクト管理、推進
・システムアウトソーシングの計画策定
ソリューションエンジニア（ITS-FSS）
職務内容：
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システム要件の定義
・システムアーキテクチャの選定・設計
・アプリケーションの設計・開発・テスト
・システム開発におけるプロジェクト管理・推進
・システム開発における各種支援
・システムアウトソーシングの計画策定
・システムアウトソーシングの立ち上げ・安定化
- 求められるスキルは
-
必須 ＜参加対象＞
・事業会社・SIer・ソフトウェアハウス・受託開発会社などでエンジニア・コンサルタントとしての業務経験をお持ちの方
・アクセンチュア・テクノロジーグループ・金融グループにご興味のある方
金融業界における開発の上流から実装までを担うメンバーが、Accentureとしての価値提供や日々の業務内容について率直にお話しします。
「現場の実情を知りたい」「社員とフランクに話してみたい」「転職・キャリアの相談をしたい」そんな方にぴったりの80分です！
本ポジションではご経験を活かしながら、ご志向に合わせて、スキルアップ・キャリアアップしていただくことが可能です。
是非セミナーを通して理解を深めていただければと思います。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 金融業界向けテクノロジーコンサルタント、ソリューションエンジニア
- どこで働くか
- 北海道 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県
※変更の範囲：全国の支社 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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年収480～2500万円（月給40～208万円）
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■弊社条件を満たし、事前にしかるべき承認を得られた場合、在宅勤務制度を利用可能
■屋内原則禁煙（喫煙室あり） 他
※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他 - どんな選考プロセスか
-
【ご応募後の流れ】
▼ カジュアル面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30分を想定しております。
▼ 1次～2次面接
オンライン形式
▼ 内定
▼ 入社
【セミナー参加の場合】
参加希望の旨を簡単にご連絡ください。
人事より追ってご案内をお伝えします。
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掲載期間26/04/28～26/05/11
求人No.IGFZM-Tech-FS
