なぜ募集しているのか: 同社にて探索事業の一つとしている宇宙事業。他社との協業PJTをリリースしたことにあたり、技術力強化の観点より新たにジョインいただける方を募集します。同社にとって前人未踏の宇宙領域開発。技術的にも難易度の高い開発になりますが「挑戦が人と技術を鍛える」を旗印に、さらなる事業・組織強化に向け参画いただくことを期待しています。
どんな仕事か: ■業務内容
開発リーダーとして、主に以下を担っていただきます。
・顧客と要求仕様やQDCの調整及び交渉
・ミッション要求・システム要求に基づく電気仕様の策定および設計方針の主導・決定
・製造・品質部門と連携した宇宙機器品質を考慮した設計対応
・温度、振動、放射線、EMCなど宇宙環境を考慮した設計および評価
・各種試験（機能・信頼性・耐環境性）の計画および実施
・協力会社管理

■期待する役割
・レビュー等で技術的課題に対する判断及び方針決定・助言
・不具合解析、是正設計の主導
・メカ／ソフトウェア／製造/品質保証との連携による開発推進
・若手・中堅エンジニアへの技術指導、開発品質の底上げ
・協力会社メンバを含む開発プロジェクトのチーム、メンバの管理、サポート

■ポジションの魅力とキャリアパス
同社は、計測・制御技術を強みとし、産業・社会インフラを支えてきたグローバル企業です。要求定義から設計、評価、量産移行まで開発全体を俯瞰し、技術的な意思決定をリードする役割です。高信頼性・高品質が求められる宇宙分野において、専門性を深めながら影響力の大きな仕事に携われます。将来的には、宇宙分野におけるマネージメントもしくはチーフアーキテクトとしての活躍が期待されるポジションです。

■英語利用の具体的場面と使用頻度
当部署が関与する開発プロジェクトは、NASA、ESA（European Space Agency：欧州宇宙機関）が発行する規格に準拠するケースが多く、該当する英語記載の規格文書を参照する必要があります。また、関連する技術文書も英文で記載されていることがあるため、英文の読解力が必要とされます。

■所属部署について
中期経営計画の「事業探索領域」に属し、宇宙機器の開発、計測器の宇宙での利用などの事業を中心に、社長直轄組織として2021年に設立。

■主要プロジェクト
トヨタ自動車とJAXAの開発PJT（有人与圧ローバー／ルナクルーザー）における計測・制御機器の開発プロジェクト

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
宇宙事業開発室での所属となります。

■人数構成
職種構成：エンジニア　23名、その他　7名
年齢構成：20代～60代まで幅広く在籍、40～50代のベテラン層が多く所属しています。
事業拡大に伴い、キャリア入社からの採用にも力を入れています。
求められるスキルは: 必須・アナログ回路、デジタル回路、電源回路、FPGA設計いずれかの設計経験
・開発リーダー、プロジェクトリーダーのご経験
・語学活用において抵抗のない方

※航空機・車載・医療・産業機器など高信頼性製品の開発経験をお持ちの方は、特に経験を活かせます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
アクセス：JR中央線「三鷹駅」より徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：740～960 万円
月給制
基本給：405000円～595000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（昨年度実績：平均6.4ヶ月分）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、契約スポーツクラブ
介護休職制度、ボランティア休職制度、育児休職制度など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考回数は変動する可能性があります。

宇宙向け制御機器の電気エンジニア／開発リーダー／社長直轄■TOYOTA×JAXA共同PJTを担う

設計・開発エンジニア（電気）