なぜ募集しているのか: 現在、営業体制の再編を進めています。個人のスキルに依存したモデルから、ツールと「型」で誰でも成果を出せるモデルへの転換が目的です。
副業・業務委託人材の活用は企業の採用コスト削減・スピード補強の手段として定着しつつある一方、「どこから始めるか分からない」「うまく活用できなかった」という企業はまだ多く存在します。
AIツールの活用を含む新しい営業体制を一緒につくっていける方を求めています。まずはプレイヤーとして活躍いただいた後、マネジメントをお任せしていく想定です。
どんな仕事か: 副業人材活用サービスの営業組織を牽引するコアポジション。プレイヤーとして活躍しながら、再現性ある営業の仕組みづくりとチームマネジメントを担います。
事業の売上最大化と組織体制強化の責任を担うコアポジションとして、事業責任者とともに営業組織を牽引していただきます。
■入社～6ヶ月：プレイヤーとして
・企業の課題ヒアリング・人材活用の企画提案・クロージング
・募集要項の作成、候補者選定・面談同席、契約締結
・CS・マーケ・ISとの連携（情報を循環させる動き）
・AI営業支援ツールの活用
■6ヶ月以降：プレイングマネージャーとして
＜営業戦略・計画の策定と推進＞
・半年・年間の目標達成に向けた営業戦略の設計と施策への落とし込み
・チーム全体の売上・KPIの設定と進捗モニタリング
・AIを活用した営業プロセスの最適化
＜メンバーマネジメント＞
・週次・月次の1on1、目標設定・評価・フィードバック
・メンバー育成（営業同行・ロープレ・勉強会など）
＜事業開発＞
・顧客ニーズを踏まえた新サービス企画などの価値再設計
【配属部署】ビジネスソリューション本部／営業グループ
・FSチーム：5名（Ldr1名・メンバー4名）
・CSチーム：4名（Ldr1名・メンバー3名）
副業人材登録者数は「シューマツワーカー」「クラウドリンクス」合わせて18万人以上。日本最大級のデータベースを活かし、企業の人的課題に幅広く提案できます。
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人営業経験（3年以上）
・人材・広告・IT・SaaSいずれかの業界での営業経験
・5～10名ほどのチームでプレイングマネージャー的な動きをした経験
・AIツールやAIエージェントを業務で活用した経験、または強い関心がある方
・学歴不問

歓迎・SaaS・サブスクリプション型商材の営業経験（継続率や単価管理に敏感な方）
・営業組織の仕組み化・型化の経験
・新規事業開発や新サービス企画への参画経験
・AI営業ツールの導入・運用経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異なし）
どんなポジション・役割か: 営業マネージャー候補（プレイングマネージャー）
どこで働くか: 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口直結
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」4番出口直結
リモート勤務可（出社ルールあり）
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
固定残業手当：月45時間分含む（超過分は全額別途支給）
時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～800万円
基本給：369,900円～493,166円
固定残業手当：130,100円～173,500円（月45時間分）
※超過分は全額別途支給
昇給：年2回（4月・10月）
インセンティブ賞与：年4回（1月・4月・7月・10月）
交通費支給：月5万円まで
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ賞与年4回
・交通費支給（月5万円まで）
・時間外手当（超過分全額支給）
・社員持株会
・副業OK（会社規定あり）
・食事補助あり（ランチお弁当500円・コーヒー70円～）
・リモート勤務可
・フレックスタイム制
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇
・入社特別有給休暇3日（入社月により変動）
・リフレッシュ休暇（3日）
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇・慶弔休暇
※有休と通常の休みを合わせて5日以上の連休取得可能
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接（現場リーダー／マネージャー）
(3)二次面接（事業責任者）＋適性検査（性格診断）
(4)最終面接（役員／代表）
(5)内定
※他社の選考状況に応じ、一次・二次面接の同日実施など柔軟に対応可能です。
※二次面接および最終面接はご来社での実施をお願いしております。
※選考途中で現場メンバーとカジュアルに話せる機会も設けることが可能です。

営業マネージャー候補｜副業人材活用サービスの営業組織を共に創る

営業マネージャー・管理職