なぜ募集しているのか: 当社は、イベントや展示会、コールセンターのAI化、WEBマーケティングなど、「顧客獲得」周辺領域の戦略から実行までを支援する“BizDev Solution Company”です。昨対比200％という非連続な成長を遂げており、サイバーエージェントをはじめとしたVCからの資金調達も完了。現在、IPOも視野に入れた事業拡大のフェーズに突入しています。

官公庁や研究機関、プライム上場企業、海外政府、外資系企業など取引先が多岐にわたり急拡大を続ける一方で、事業スピードを支えるための強固なバックオフィス体制の構築が急務となっています。

そこで今回、大企業等で培われた品質管理や内部統制の知見を活かし、当社のIPOに向けた管理体制をゼロから創り上げていただける「管理本部長（CxO候補）」を募集することとなりました。事業成長を管理部門から牽引し、共に上場を目指す意欲的な方をお待ちしております。
どんな仕事か: 【管理本部長／CxO候補】昨対比200％成長！IPOを見据えたバックオフィス体制の構築を牽引。
大企業等でのガバナンス経験を活かし、経営企画からコーポレート全体の仕組みづくりを担うコアポジションです。
管理部門全体の統括および実務の推進をお任せします。まずは「経営企画」としてKPI等の業績数字の管理や予実管理などから着手いただき、徐々にコーポレート全般（経理・財務、人事・労務、総務・庶務）の仕組みづくりを牽引していただきます。

＜具体的な業務内容＞
業務フローの整備や社内ルールの設計など、ゼロイチの仕組み作りをご担当いただきます。これまでの管理方法をより効率化するため、士業等外部の専門家の力を借りつつ、プレイングマネージャーとして自ら手を動かしていただきます。
※幅広くご担当いただきますが、まずはご自身の得意な領域から着手いただきます。未経験領域は入社後にスキルアップしていただければ問題ありません。

◆ 経営企画
業績計数管理と分析、経営層への提案、慣れてきたら投資家対応

◆ 経理・財務
経営層や税理士事務所と連携して月次決算等、経理・会計業務を実施

◆ 人事・労務
採用活動や人事制度の構築運用を実施（※社労士と連携）

◆ 総務・庶務
総務人員のマネジメント、管理部門の業務フロー設計および改善

【本ポジションの特徴・魅力】
・成長志向のスタートアップで、事業の拡大を共に推進していくことができます。
・CxO業務など、未経験の領域にも積極的にチャレンジできる環境です。
・経営陣と極めて近い距離で働き、事業フェーズごとの組織設計にダイレクトに関与できます。
・コーポレート全体を幅広く設計・運用し、将来的な管理部門の基盤（0→1）を自らの手で構築できます。
求められるスキルは: 必須・大企業または上場企業の子会社での管理本部経験（経理メインだと尚可）
・ガバナンスが効いた環境での業務経験
・品質管理や内部統制に関する理解
・採用業務経験

歓迎・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験
・IPO準備に関する知識や経験
・事業会社で労務、総務、法務業務のいずれかの経験
・投資家対応の経験
・公認会計士資格保持者の方
・管理会計・FP&A
・事業数字の分析・管理
・ビジネスモデル理解に基づく戦略的判断
雇用形態は: 正社員
■試用期間：あり（6ヶ月間）
どんなポジション・役割か: 管理本部長
どこで働くか: 【茅場町オフィス】東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル7F

◎アクセス
「東京メトロ茅場町駅」徒歩1分
※他「東京メトロ日本橋駅、水天宮前駅、JR八丁堀駅」から徒歩10分圏内
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制
・1日のみなし労働時間：8時間（月160時間）
（多くの社員が9:30~18:30 ※休憩1時間で勤務中）
・リモートワーク制度あり（部分的に許可・業務の習熟度による）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年俸制
600～1000万円
【昇給】
あり（人事考課に準ずる）
【業績連動賞与】
あり（事業利益を原資とし目標達成状況に応じて分配）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社員交流イベントあり（費用は会社負担）
・フリードリンク（コーヒー飲み放題、17～19時は生ビール飲み放題）
・お菓子あり
・オンラインゲーム会（月に1回、お昼の時間に有志の会社メンバーで実施・参加自由）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝日休み）
　└土日出勤の場合は代休を取得（年に数回程度）
・夏季休暇（7～9月の間で3日間、自由に取得可）
・年末年始休暇
・有休休暇（試用期間終了後に10日付与）
・特別休暇（産休育休、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇）
どんな選考プロセスか: ◎最短2週間程度でオファー面談まで進めることができます

選考フロー：
【STEP 1】カジュアル面談（オンライン）　
【STEP 2】書類提出＆適性検査
【STEP 3】一次面接（オンライン）
【STEP 4】最終面接（オンラインor対面）
【STEP 5】オファー面談
適性検査：あり（所要時間8分程度）

【管理本部長】IPO準備／役員候補／資金調達済み／昨対比200％成長のスタートアップ

経営企画