なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: 1. 仕事のミッション
営業アシスタントチームの「司令塔」として、非正規社員を中心としたメンバーのマネジメントと、営業オペレーションの最大化を担います。

2. 具体的な業務内容
◎ピープルマネジメント： 1on1による育成、エンゲージメント管理、新人のオンボーディング企画。
◎リソース最適化：チームのシフト調整、業務の優先順位付け、適切なリソース配分。
◎組織・採用：組織拡大に伴う採用計画の立案、モチベーション向上のための施策提案。

3. このポジションの魅力
◎「仕組み作り」の経験：
事業成長に合わせて、既存のオペレーションを改善したり、新しいチーム運営の企画を立てるチャンスが豊富です。
◎早期にマネジメントスキルが身につく：
多くのメンバーをまとめ、リソースを管理する経験を通じて、汎用性の高いマネジメント能力を習得できます。
◎「やりがい」と「サポート」の両立：
営業が最前線で活躍できるよう後方を支え、チームが円滑に回る喜びを実感できる役割です。

4. 求める人物像
メンバーの成長を支援することに喜びを感じる方

状況に合わせて臨機応変に優先順位を判断し、指示が出せる方

「もっと効率を良くしたい」と自ら提案・改善を楽しめる方
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・正社員としての就業経験
・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方
・マネジメント経験(メンバー育成経験)がある方

歓迎【歓迎条件】
・人材業界におけるアシスタント経験
・非正規社員のサポートやマネジメントの経験
・業務改善の経験がある方
└営業事務等のサポート業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町
勤務時間は: 9:00～18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・社会保険完備
　(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

【生活を支えるサポート制度】
・ご近所手当
・フェムテック_ピル補助制度
・家事代行サービス補助制度
・単身赴任手当
・家族慶弔金

【日々の働きやすさを支える手当】
・通勤交通費
・飲みにケーション手当
・歓迎ランチ手当

【社内交流・カルチャー】
・社内サークル（オーケストラ、アウトドア、ママパパ部等)
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）

【成長支援・学習機会】
・階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
・社内勉強会等
休日休暇は: 【休日休暇】
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇

【有休休暇】
■有給休暇 - 有給消化率80%以上 ※2024年実績

【出産・育児関連制度】
■産前・産後休暇
　-女性の育休取得率:100%
　-男性の育休取得率 :82%
　- 取得後の復帰率97%
■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年

【年間休日】
121日以上

営業推進リーダー候補／チーム運営・ピープルマネジメント【企画も運営】育成担当

営業（法人向け）