なぜ募集しているのか: ヘルスケア市場は、超高齢化や医療費増加を背景に、社会的にも事業的にも大きな変革期を迎えています。
なかでも、AI・データ活用による健康支援サービスは、今後さらに成長が期待される領域です。

同社は「誰もが意識せず健康になれる社会」の実現を掲げ、オンライン健康医療相談サービスを中心としたヘルスケアプラットフォームを展開しています。
大手通信グループとの連携も活かしながら、現在は事業拡大フェーズにあります。

今後は、AIエージェントを開発プロセスやプロダクトに組み込み、医療・健康データを扱うサービスとして、より高い安全性・品質・倫理性を実現していく段階です。

今回募集するCTOには、以下のような役割を期待しています。

・AI時代を見据えた技術戦略の策定
・ヘルスケアプラットフォームのアーキテクチャ設計
・医療・健康データを扱う上でのセキュリティ、倫理、規制対応の方針づくり
・若手を含むエンジニアやPdMが裁量を持って活躍できる組織づくり
・大手通信グループ各社との技術連携の推進

成長市場であるヘルスケア×AI領域において、事業成長と技術組織づくりを同時に牽引できるポジションです。
どんな仕事か: 医療×AI領域の事業成長を支える技術戦略と、開発組織づくりを牽引します。
CTOとして担っていただくのは、単に「何を作るか」を決めることではありません。
「どのような技術組織で、どのような未来を実現するか」を設計する役割です。

経営陣や取締役会と連携しながら、中長期の技術ロードマップを描き、AI活用、セキュリティ、データガバナンス、規制対応を含めた技術方針を定めていただきます。

主な対象となるのは、同社が展開するヘルスケアプラットフォームです。
医療・健康データを扱うサービスであるため、利便性だけでなく、安全性や倫理性、品質管理まで含めた技術判断が求められます。

具体的には、以下のようなテーマをリードしていただきます。

・中長期の技術ロードマップ策定
・経営陣、取締役会への技術戦略の提言
・AI/LLM活用方針の設計
・AIエージェントを組み込んだ開発体制の構築
・ヘルスケアプラットフォームの技術アーキテクチャに関する最終意思決定
・AI機能の品質、安全性に関するガバナンス体制の構築
・医療、健康データを扱うプロダクトにおけるセキュリティ、倫理、規制対応
・開発責任者、エンジニアリングチーム全体のマネジメント
・エンジニア、PdMの採用基準や育成方針の策定
・大手通信グループ各社との技術連携、共同開発の推進

AI/LLMをどの業務や機能に活用し、どこを自動化し、どこに人間の判断を残すのか。
こうした重要な意思決定を、事業責任者、PdM、エンジニアリングチームと協働しながら進めていきます。

また、若手メンバーを含む開発組織が、より大きな裁量を持って成長できる環境づくりも重要なミッションです。
技術戦略、組織設計、プロダクト成長を横断しながら、事業の未来を技術面から形にしていただきます。
求められるスキルは: 必須・AI/LLMを活用したプロダクトまたはシステム開発に関わった経験
・経営陣と技術戦略を議論し、事業上の意思決定に貢献した経験

また、経験以上に、以下の姿勢を重視しています。

・組織や事業の課題を自分ごととして捉える主体性
・複雑な論点を整理して前に進める課題解決思考
・AIやヘルスケア領域の変化を継続的に吸収する学習意欲
・チームの成果を最大化するサーバントリーダーシップ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1500万円～ 1799万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険を完備し、通勤手当などの各種手当を整えています。
リモートワークやフレックスタイム制など、成果を出しやすい働き方を支える制度も活用可能です。

また、大手通信グループとの連携による安定した経営基盤があり、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
成長市場で大きな裁量を持ちながら、安心して長く働ける点も魅力です。
休日休暇は: 完全週休2日制を想定しており、土日祝休みです。
年次有給休暇に加え、特別休暇なども整備されています。

経営に近いポジションでありながら、持続的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、ワークライフバランスにも配慮した就業環境です。

短期的な成果だけでなく、中長期で事業と組織を育てていきたい方に向いています。

【医療業界でのCTO募集】 1500-1800万円／東京

CTO・CIO