- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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社長直轄で新規事業の立ち上げを牽引。裁量があり柔軟な働き方が可能な環境です。【職務概要】
同社の事業ポートフォリオを拡大し、競争優位性を確立するための事業開発全般を統括します。既存プロダクトの枠組みに捉われず、マーケットの課題を解決するための新機能開発や、新しいビジネスモデルの構築を社長直轄で推進します。
【職務詳細】
・既存プロダクトの戦略的アップデート
ユーザーフィードバックと市場トレンドを分析し、数年先を見据えたプロダクトロードマップの策定を行います。
・新規事業、新プロダクトの創出
市場調査、事業計画立案、MVP（最小機能版）の開発ディレクションから、初期のマネタイズモデルの構築まで一貫して担います。業務の8割はシステム関連となります。
・ビジネスアライアンスの推進
事業成長を加速させるための外部パートナーシップの開拓、提携交渉を担当します。
・ユニットエコノミクスの最適化
プロダクト単体の収益性だけでなく、グループ全体のシナジーを考慮したLTVの最大化を図ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム開発における要件定義の実務経験
・テクノロジー（AI、RPA、最新のHRTechトレンド等）への高い関心とキャッチアップ能力
【尚可】
・事業立ち上げ、またはプロダクトマネジメントの実績
・マーケティング、セールス、エンジニアリングに関する横断的な知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 本社 愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15 名古屋シミズ富国生命ビル7階
桜通線「丸の内」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※入社2年目から評価・業績により支給
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給・産休育休制度・健康診断(年1回)・パソコン、携帯貸与・研修制度あり(会社規定による)・資格取得支援あり(会社規定による)・ちょこっとフレックス制度あり・時間単位有給あり・リモート5(出社の場合)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)、【長期休暇あり】・GW休暇・夏季休暇・年末年始
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/28～26/05/12
求人No.WPT-408598688
