- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【未経験歓迎】テレアポなしの完全反響型。【職務概要】
同社の採用支援事業部にて、企業の採用課題を解決するための企画提案を行う法人営業を担当いただきます。50を超える採用サービス（大手求人媒体や各種HRtechツール等）の中から、最適なソリューションを組み合わせて提案します。
【職務詳細】
マーケティング部署が獲得したリードに対する「完全反響型」の営業スタイルです。
・リサーチ・提案準備：アポイントが確定した企業の情報収集を行い、上長と共に提案内容を練ります。
・企画提案：顧客企業を訪問（またはオンライン）し、採用成功に向けた企画を提案します。
・成約・引き継ぎ：成約後は企業担当者にスムーズな引き継ぎを行います。
・その他：ロープレによるスキルアップ、商品企画への参画。
※マネージャー昇進後は、チームの数字管理や部下の育成、予算管理等もお任せします。
【入社後の流れ】
「360°オンボーディング体制」を整えています。入社後2～3ヶ月間はマネージャーや先輩が商談に同席し、終了後に詳細なフィードバックを行います。未経験の方でも安心してチャレンジできる教育環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【尚可】
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方
・現職（前職）で成果を出された経験
・法人顧客折衝の素養がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階
JR各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 13：00～18：00）
1日の標準労働時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※会社業績・個人成果による
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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役職手当、交通費支給（上限月3万円）、服装自由、PC支給、置き型社食サービス、就業3年ごとの特別休暇
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日）、育児休暇、産前産後休暇、就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/04/28～26/05/12
求人No.WPT-408656087
