- なぜ募集しているのか
- 当社は、売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる成長に向けて、国内外のM&A戦略を積極的に推進しています。
多数の案件持ち込みがある中、成長戦略を加速させるべく、M&A・投資実行チームの陣容拡大が急務となっています。
投資案件サイズは数百億円から1000億円規模までを想定しており、4000億円超の潤沢な手元資金を背景に、また意思決定の速いオーナー企業であるという強みも活かしながら、スピード感を持って案件を推進できます。
案件は国内外問わず、ソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当するため、
M&A業務の幅広いフェーズに携わることができ、非常にやりがいのある環境です。
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。
大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 - どんな仕事か
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M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。
【具体的には】
・案件発掘・ソーシング（国内外）
・持ち込み案件の初期判断
・案件の初期評価・分析
・社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント
・経営層や社内会議体への報告・提案
・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携
※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験（目安3年以上）をお持ちの方
1．事業会社でのM&A実務経験
・企画立案からデューデリジェンスの主導、クロージングまでの一連の実務経験。
2．FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aアドバイザリー経験
・財務モデリング、バリュエーション、契約交渉の支援経験。
3．コンサルティングファームでの戦略策定・M&A支援経験
・財務諸表分析、市場調査、ビジネスDD等の実務経験。歓迎 ・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）
募集年齢（年齢制限理由） 30歳~44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 09:00～18:00
月間平均残業時間：30時間以下
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分）
所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
給与形態：月給制
想定年収：900万円～1,300万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：なし
〈補足情報〉
【契約期間】
試用期間5ヶ月（条件の変更無し）
【給与】
月給55万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給550,000円～830,000円
基本給：490,000円～750,000円
深夜業務手当：60,000円～80,000円 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、持株会制度、社宅・寮、役職手当、社員割引制度
補足情報：＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・寮・社宅
・住宅支援制度
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
ストックオプションあり - 休日休暇は
- 休日：土日休み
年間休日：110日
休暇制度：有給休暇、特別休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、慶弔休暇、GW休暇
補足情報：🔸完全週休二日制（土日）
🔸年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
🔸春季休暇（連続4～6日間取得できます）
🔸夏季休暇（連続7～9日間取得できます）
🔸年末年始休暇（連続8～10日間取得できます）
🔸年次有給休暇（半日有休取得制度有り）
🔸特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭）
🔸産前産後休暇
🔸育児休暇
🔸子どもの看護休暇
🔸介護休暇
🔸生理休暇
※育休取得復帰率：5年連続100%
※女性育休取得率：100% - どんな選考プロセスか
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1次面接⇒最終面接
＜補足情報＞
1次面接ではこれまでのご経歴や転職理由、スキルを確認します。
またカルチャーマッチやコミュニケーション能力、メンバーとのフィット感なども確認させていただきます。
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掲載期間26/04/28～26/05/11
求人No.JUPFS-00275
